公司团队协作方法跟自我激励(通化市烟草公司刘仁霞讲释)资料.pptVIP

谢 谢 ！ 如索要讲释和动画设计联系企注明要讲译才加！ * * 城区分局：刘仁霞 摘 要 泰山移 人心齐 认知团队 团队信任 团队沟通 自我激励 一、认知团队 一、认识团队 人 定位 权限 计划 目标 团队 构成要素” 5大要素 优秀团队的特征 8、士气 1、清晰的目标 2、相关的技能 6、最佳绩效 4、相互的信任 5、良好的沟通 3、高度的忠诚 ???? 7、肯定与欣赏 一、认识团队 优秀团队的榜样—大雁 大雁的飞行速度很快，每小时能飞68～90公里，几千公里的漫长旅途得飞上一两个月，每一次迁徙途中历尽千辛万苦。但它们春天北去，秋天南往，从不失信。不管在何处繁殖，何处过冬，总是非常准时地南来北往。我国古代有很多诗句赞美它们，例如“八月初一雁门开，鸿雁南飞带霜来。  大雁是出色的空中旅行家。每当秋冬季节，它们就从老家西伯利亚一带，成群结队、浩浩荡荡地飞到我国的南方过冬。第二年春天，它们经过长途旅行，回到西伯利亚产蛋繁殖。 优秀团队的榜样—大雁 启示一：每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团队还会存在吗？ 每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上的气流，利用V字型的队伍，整个大雁队伍可以增加71%的有效飞行速度。 如果领头雁累了，它会自动落到队伍中，另一只大雁马上替补领头的位置。 启示二：分担重任很重要，因为我们应该尊重和保护每个人独特的才智、技能、精力、资源。 如果一只大雁生病了，会有两只大雁陪伴它下落，帮助并保护它 启示三：如果我们也有大雁这样的意识，我们就会一如既往地站 在彼此身边，不管经历何种困难，永远鼓励和帮助我们的队友！ 队形中的大雁会向前面大雁鸣叫，来彼此激励并保持速度 启示四：我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的叫声，而不是其 他的声音。个人的信心和活力来自团队及时真诚的鼓励。 二、团队信任 二、团队信任 信任对于团队的重要性主要体现在以下两个方面: 有助相互 信息共享 成员愿意 进行合作 二、团队信任 全面提高忠诚度 提高成员 工作满意度 信息共享程度的进一步提高 团队绩效的提高和顺利进展 组织对团队 更多的支持 团队成员间信任度的提高有助于 二、团队信任 信任成就团队，因为团队信任是一个优秀团队成功的基石。我们应该把团队的信任建设作为坚强核心团队建设的主题，不断磨练意志，熔炼我们的团队，让我们的团队更加坚强和优秀，更有竞争力和战斗力，使我们的团队成为我们通化烟草公司提速发展的加速剂。 二、团队信任 二、团队信任 充满战斗力 彼此支援 充满执行力 优秀 团队 二、团队信任 避免 思考 认同 理解 信任 故事 三只兔子兄弟来到了一家饭馆，他们各自点了一份最爱吃的胡萝卜沙拉。当服务生把美味的食物端上桌时，兔子们发现她们都没有带钱。兔子老大说：“我是你们的老大，取钱的事不该由我来做”。兔子老二说：“我认为派小弟去取钱是最合适的，老大你说呢？”老大表示同意。兔子老幺说：“我可以去取钱，但是你们谁也不能动我的胡萝卜沙拉！不然我就不去了！”老大老二连声答应，并且保证绝对不会碰它的沙拉。于是兔子老幺走了。兔子老大兔子老二很快就把各自的沙拉吃得干干净净，连声说美味呀，还意犹未尽。他们看着兔子老幺的沙拉，馋涎欲滴，但是出于承诺，还是强忍着不去吃兔子老幺的沙拉。等了好久，兔子老幺还没有回来。于是兔子老大和兔子老二就商量：“我们还是把老幺的沙拉吃了吧！”正当他们准备吃的时候，兔子老幺刹那间从屏风后跳出来：“哼，我就知道你们会吃我的沙拉，所以我一直躲在屏风后面看着你们，果然，你们要吃我的一份，幸亏我没有相信你们，要不然又要吃大亏了！” 二、团队信任 二、团队信任 通过兔子三兄弟的故事，我们大家能得到哪些启示？ 1 2 4 3 二、团队信任 三、团队沟通 团队沟通就是通过人际沟通、群体活动 参与管理等多种形式和手段，为员工创 造良好的工作氛围，使群体产生巨大 的凝聚力、向心力,进而激发出无限 创造力。 三、团队沟通 1 2 3 4 5 每一种角色都很重要 一个人不可能完美，但团队可以 尊重团队角色差异 合作能弥补能力不足。 领导要用 其之长，容人之短； 三、团队沟通 三、团队沟通 四、自我激励 四、自我激励 自己把自己说服了，才是一种 理智的人生！ 只有自己把自己征服了，才是一种成熟的人生！ 人生最大的敌人是自己！ 只有自己把自己感动了