计生专干聘用合同.docx

计生专干聘用合同 　　篇一：村级计生专干聘用合同书　　村级计生专干聘用合同书 　　聘用单位： 人民政府(甲方)  　　聘用对象：村级计生专干(乙方) 　　根据资人口字〔XX〕16号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：　　一、乙方在任职期间职责：　　(一)当好信息员：　　1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；　　2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；　　(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况，并及时反馈给乡镇生办；　　(2)做好年度人口与计生工作资料的存档；　　(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。　　(二)当好宣传员：　　1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传；　　2、及时发放人口计划生育宣传品；　　3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；　　4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。　　(三)当好服务员：　　1、做好各类人群的随访工作；　　2、做好各类利益导向工作的摸底及核查，协助群众办理各类计生证件，维护计生群众的合法利益；　　3、避孕药具的管理与发放；　　4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。　　二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《江西省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。　　三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。　　四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。　　1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位)。　　2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。　　3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。　　4、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，无奖励工资，并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。　　六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。 　　聘用单位：(签章)  　　聘用对象：(签章)  　　年 月 日 　　篇二：街道村级计生专干聘用合同　　村级计生专干聘用合同 　　聘用单位：**区**街道计生办（甲方） 　　聘用对象： （乙方）　　为了进一步强化村级计生干部管理，提高村级人口自控能力，经理论考试和组织考核，甲方聘用张玲同志为和平村（居）计生专干。经双方协商同意，特签定并共同遵守合同如下：　　一、乙方在任职期间职责　　1、村计生专干是计划生育工作直接责任人，在街道计生办、村党支部、村委会的领导下，具体负责本村的人口和计划生育工作。　　2、直接负责人口和计划生育信息的收集、整理、登记、报送工作，及时、准确填报或变更各种统计信息资料。　　3、定期做好人口学校授课、入户宣传教育、宣传品发放工作。　　4、负责有关计划生育证件的申办和发放工作，做到上门访视、动员申领、送证上门。　　5、负责计划生育避孕药具管理、发放和使用指导。　　6、根据掌握情况按照街道计生办下达的信息反馈单，及时确定本村计划生育合同签订对象、节育和补救措施对象，提交村“两委”研究，分工负责予以落实。　　7、协助开展“三查”、生殖健康检查及产后、术后随访。　　8、负责做好政策内孕情跟踪随访与服务工作。　　9、具体组织召开每月一次中心户长例会，并向本村全体干部汇报上月计划生育各项指标的完成情况，收集上月的各项上报信息，记好　　例会记录，布置下月的工作任务。　　10、负责村级计划生育服务室及公开栏的日常管理工作。　　二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《陕西省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以