20XX年生产加工企业管理制度大全.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 26 - 目 录 第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . 2 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . .. . . . . 2 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . 2 第一部分 公司管理制度. . . . . . . . . . . . . .. . . 3 第一章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .3 第二章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . .. . . .3 第三章 印章使用管理制度. . . . . . . . . .. . . .. 4 第四章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 6 第五章 公司运输管理制度. . . . . . . . . .. . . . 7 第六章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 7 第七章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . .. .. . 9 第八章 公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . . 12 第九章 借款和报销的规定. . . . . . . . . . . .. . 14 第十章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . .. .15 第十一章 计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . 17 第十二章 合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 17 第十三章 财务管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 22 第十四章 财务报销管理制度. . . . . . . . . . . . . 24 第十五章 员工工资发放管理制度. . . . . . . . . . . 27 第二部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .28 第一章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 28 第二章 财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 28 第三章 销售部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 29 第四章 技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 30 第五章 生产部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 30 第六章 采购部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 31 第六章 质量部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 32 第七章 运输部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 32 第一章 总 则 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 一、公司管理制度大纲 1、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,以实现不断壮大公司实力和提高经济效益的目标。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 6、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 二、员工守则 1、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 2、维护公司声誉,保护公司利益。 3、服从领导,关心下属,团结互助。 4、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 5、不断学习,提高水平,精通业务。 6、积极进取,勇于开拓,求实创新。 第一部分:公司管理制度 第一章 档案管理制度 一、各部室应明确规定档案责任人,档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建

文档评论(0)

tangtianxu1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档