2019年XX县基础教育教育教学质量“阳光绩效”考评方案范本.doc

2019年XX县基础教育教育教学质量“阳光绩效”考评方案范本 　　?? 　　为贯彻落实市政府《关于加强基础教育工作十条措施的通知》（XX政综〔20XX〕XX号）文件精神，进一步加强教师队伍建设，调动广大教师的积极性，营造重视教育、尊重教师、重视人才的良好氛围，推动我县教育事业健康和谐可持续发展，结合我县实际，制定本方案。? 　　一、考评对象? 　　全县在编在岗教师。? 　　二、考评方式? 　　1.保持教师原有奖励性绩效工资政策不变。学校对教师完成教学工作量和出勤情况进行考评，经考评合格的教师足额发放教师奖励性绩效工资。? 　　2.县财政从20XX年起连续三年每年安排XX万元用于设立基础教育教育教学质量“阳光绩效”专项资金，根据“公平、公正、公开”和“教绩激励、优绩优酬”的原则，专项用于奖励成绩突出、师德师风优良的教师。? 　　三、奖励项目? 　　县名师绩效奖、县名校长绩效奖、高中教学质量绩效奖、初中教学质量绩效奖、小学教学质量绩效奖、校级领导绩效奖、优秀中层干部绩效奖、班主任（年段长）绩效奖。? 　　四、奖励办法? 　　（一）县名师绩效奖 （XX万元）? 　　开展“XX县名师”遴选活动，三年为一个周期，全县共遴选名师XX名。其中：中职学校XX名，高中XX名，初中XX名，小学XX名，幼儿园XX名；学校的中层干部、副校级领导的比例不得超过20%；农村学校教师比例不低于25%。“名师”在管理周期内，由县财政按每人每月500元的标准安排专项经费，按年度(10个月)、每年50万元全额核拨给县教育局，其中：200元主要用于名师教育科研项目、进修培训、调研学习考察、学习资料等费用；300元用于发放名师津贴，名师津贴以一定的比例按月发放，剩余部分根据名师年度考核情况发放。? 　　（二）县名校长绩效奖 （XX万元）? 　　开展“XX县名校长”遴选活动，三年为一个周期。全县共遴选名校长XX名。“名校长”在管理周期内，由县财政按每人每月600元的标准安排专项经费，按年度(10个月)、每年12万元全额核拨给县教育局，其中：200元主要用于名校长教育科研项目、进修培训、调研学习考察、学习资料等费用；400元用于发放名校长津贴。名校长津贴以一定的比例按月发放，剩余部分根据名校长年度考核情况发放。? 　　（三）高中教学质量绩效奖? 　　1.高考绩效奖 （XX万元）? 　　（1）按上线考生数计。按学生考上“985”、“211”、本一、本二院校人数给予绩效奖励。所得奖金由学校制定具体的分配方案，以上奖励不重复。? 　　（2）全县各高中完成县制定的高考基本目标、力争目标和奋斗目标给予教师过程性教学质量奖。未完成“基本目标”，此项不予奖励。? 　　2.高一高二教师绩效奖 （XX万元）? 　　按人均2100元拨付给学校用于教学工作考评奖励。重点奖励一线教师，管理和后勤人员奖励平均数不得超过一线教师奖励平均数。具体奖励方案学校可根据上级、本校的相关制度和校情制定。? 　　3.民办中学奖金自筹。? 　　（四）初中教学质量绩效奖? 　　1.中考绩效奖 （XX万元）? 　　（1）市县“五率”评估奖。获得市县“五率”评估一、二、三等奖，给予学校每班级绩效奖。“五率”评估学校同时获市县奖励，按最高级别奖励。“五率”评估中综合得分达60分及以上（总分100分，下同），城区（二、三、四中）2所中学按得分高低分别给予学校每班级奖励；农村中学三等奖后分1-5名、6-10名分别给予学校每班级奖励。上述学校初中三年巩固率城区低于97％，农村低于94.6％，一票否决，不予奖励。? 　　（2）保送生考试奖励。? 　　①直推生奖励。学校为XX一中输送一名直推保送生，给予学校绩效奖励。? 　　②保送生加试进入前45名奖励（直推生不重复奖励）。学校保送资格生（含直推生）参加XX一中组织的加试，按分别获得前5名、6-10名、11-20名、21-45名，给予每人奖励学校绩效奖。? 　　③XX一中实验班预选生奖励。学校保送生加试在46-85名，被预选为实验班生源且中考投档成绩高于XX一中统招线和中考投档成绩前5名获选的实验班生源，给予每人奖励学校绩效奖。? 　　???（3）中考XX一中招生奖励。? 　　①城区中学被XX一中统招（含保送生、体艺特长生）录取超过定向生指标数的人数，每超过1人，给予学校奖励。? 　　②农村中学考取XX一中（含保送生、体艺特长生、定向生）人数总和达到定向生指标数，按班级给予奖励，且每超过1人给予学校奖励。? 　　（4）八年级生物、地理科教师纳入中考绩效奖励对象。? 　　?2.七、八年级教师过程性绩效奖 （XXX万元）? 　　按人均（除八年级生物、地理科教师）2100元拨付给学校用于教学工作考评奖励。重点奖励一线教师，行政和后勤人员奖励平均数不得超过一线教师奖励平均数。具体奖励方案