某公司薪资及激励方案.docVIP

精选财经经济类资料 最新财经经济资料感谢阅读 ~ PAGE 1 ~ 某公司薪资及激励方案 某公司薪资及激励方案　　第一条 目的 　　本着“以人为本”原则，建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现公司的整体经营目标。 　　第二条范围 　　本制度依照xx人事管理制度制定，xx从业人员的薪资管理均需依照本制度执行。 　　第三条权责 　　1、 本制度由xx行政部负责起草、颁布，修订，解释并监督施行，公司各部门共同执行。 　　2、本制度由公司董事长，总经理，执行总经理共同签署后方正式执行。 　　第四条工资构成 　　一、业务人员基本工资 　　1、底 薪；根据各部门岗位不同基本工资根据具体工作职能而定。xx新进业务人员试用期基本工资为人民币xx元每月。 　　2、提成：根据xx业务人员每笔业务单为公司所创造毛收入的 （ ）%提成给签单人 员，随签单当月工资一同发放。（xx大型活动提成办法以活动期间具体文件为准） 　　3、奖 金：根据各业务人员完成公司的目标任务的情况给予一定的奖励，公司领导层经考核确定后随工资发放。 　　二、管理类人员工资