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中国城市集聚经济研究 田相辉　 著 湖北科学技术出版社 内容提要 集聚经济作为一种有效的资源配置效应，已成为城市可持续 发展和城乡、区域统筹协调发展的强大动力，可以有效缓解我国正 面临的经济转型和结构调整巨大压力。 在理论层面上，集聚是城 市经济学、区域经济学和新经济地理学研究的核心命题。 但由于 其不可观测性，集聚经济却一直被当成一个“黑箱”。 此外，在经 济一体化程度和生产要素流动性上，中国与欧美等发达国家的经 济地理情况存在着较大差异。 那么，发源于欧美等发达国家的集 聚经济理论及其相关经验在中国的应用与发展，是亟待国内学界 进一步认真剖析和深入研究的。 基于马歇尔关于集聚经济三个方面的经典阐释，本文以证实 集聚经济的存在性和考察集聚经济发挥效用的内在机制为目标， 从多重维度展开了集聚经济的识别与测度研究。 在研究视角上， 一方面鉴于空间因素在集聚经济识别与测度中的重要性，将空间 因素区分为独立空间和联系空间两种类型，从联系空间出发考察 城市间的地理邻近效应和组织文化邻近效应；另一方面，把集聚经 济主体划分为宏观层面的城市、中观层面的行业和微观层面的劳 动力三个层次，着力探讨这三个层面行为主体间的密切联系和各 个层面行为主体异质性对集聚经济所产生的种种效应。 在技术路 线上，考虑到循环累积因果关系在生产要素集聚过程中所起的关 键性作用，本文通过深度发掘城市空间效应、异质性和内生性等问 题产生的理论基质，采用微观经济计量、多层次分析和空间分析等 工具方法，试图解决内生性、异质性和空间效应等违背经典回归基 本假设的问题，其中，以集聚经济内生性问题的识别和有效处理作 为实证分析的重中之重。 基于工资溢价的集聚经济识别结果证实了我国城市经济发展 中存在显著的集聚经济效应，劳动力在就业密度或市场潜能更高 ·１· 中国城市集聚经济研究 的城市会获得更高的能力发展空间，或者说就业密度或市场潜能 更高的城市有能力支付给劳动力更高的工资；在控制就业密度或 市场潜能的条件下，土地面积较大城市的劳动力工资水平要高于 土地面积较小城市的劳动力工资水平，这也就是为什么生产要素 纷纷流向大城市和较发达地区的主要原因，即便这些地区的生产 和生活成本比较高。 如果政府忽视这一事实，不注重深化发达地 区的开放程度，逐步消除要素流动的制度障碍和降低交易成本，而 是盲目出台有关政策吸引资金和企业落户到集聚经济较弱的地 区，那么，政策效果势必事倍功半。 所以，如何科学地推进我国的 城市化进程，无疑是当前我国现代化过程中的一个难题，特别是在 城乡二元结构和区域发展极不平衡的现实背景下。 在内容结构上，本文除了导论和结语部分外，共有七章： 第一章从集聚经济的内涵、维度和作用机制三个层面明确界 定了集聚经济的概念，对集聚测度指标和计量经济学估计方法做 出了翔实的阐释，并且从外部性理论、区位选择与极化理论以及空 间经济理论三重视角阐述了集聚经济的理论基础。 第二章以我国城乡所有制部门、城市行业、城市地理空间为测 度载体，分别采用原始地理集中指数、区位商、基尼系数、区位基尼 系数、ＥＧ指数、城市化经济、地方化经济、就业密度、市场潜能以及 Ｍｏｒａｎｓ Ｉ指数具体分析了集聚经济测度的相关指标。 第三章和第四章分别基于经典的城市经济学模型和新经济地 理学模型，利用劳动力微观个体数据，通过控制微观个体效应和运 用工具变量法有效处理集聚经济识别与估计过程中的内生性问 题。 实证结果表明，劳动力个体的工资水平与就业密度和市场潜 能均显著正相关，工资对就业密度的弹性系数为０．１０左右，工资 － 对市场潜能的弹性系数为０．２３ ０．３４。 集聚经济让进入该区域的 劳动力变得更有竞争力；是否控制微观个体效应对回归结果的大 小影响显著，对于集聚经济的相关研究存在高估的情况；在同时控 制微观个体效应、企业行业效应和城市效应的情况下，我国劳动力 工资水平相对于就业密度的弹性系数远高于欧美发达国家。 第五章利用１９９７—２０１０年全国２８６个城市面板数据，分别采