适应形势提高基层工会经费收缴率.docxVIP

脚踏实地抓管理工作。同时，建立了工会经费拨缴责任机制，将 脚踏实地抓管理 工作。同时，建立了工会经费拨缴责任机 制，将工会经费拨缴纳入企业行政科室考 诚心服务为职工 核内容。三是工会自身“有所为”。工会在 组织动员职工支持参与企业改革、维护职 工合法权益、协调劳动关系、保护和调动职 工积极性，构建和谐企业等方面，作出了积 ●王亚君 陈礼英 黄蓉蓉 人福药业公司是国家麻醉药品定点研发生 极贡献。使工会真正成了“党政所望、社会所需、职工所 求”的责任者、代表者、维护者。通过工会持续有效的努 力，工会工作得到了公司领导和员工的认可与赞许，工 会经费的足额划拨也得到了行政领导的理解和支持。 二、强化责任意识，规范经费管理 我们本着建设节约型企业和对职工高度负责的精 神，严格按照《工会会计制度》和《工会预算管理办法》相 关要求，强化经费管理。一是健全经费预决算制度。将 一切费用纳入预算，按工作项目细化编制预算、严格执 行预算，优化支出结构，实实在在地把工会经费向职工 活动倾斜。二是健全经费审查制度。工会年度预决算 以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会 审查。年终工会经费的收支情况都要向工会会员代表 大会报告，并进行公示，听取职工意见，接受职工监督。 三是健全内部控制制度，强化内部监督。在工会经费的 使用中，我们严格审批程序，将监督关口前移。每一项 目实际操作前，都要在预算范围内编制详细的开支计 宜昌产企业，现有职工会员 2124 人。近年来，宜 昌人福药业公司工会认真贯彻执行《工会法》及有关财 经法规政策，严格按照《工会会计制度》和《工会预算管 理办法》管理工会经费。积极落实“两个普遍”的工会工 作 方 针 ，结 合 实 际 开 展 各 项 活 动 服 务 职 工 ，公 司 工 会 2008 至 2010 年连续三年被宜昌市总工会评为“工会财 务工作先进集体”。 一、依法拨缴经费，服务全局工作 为做好工会经费的收缴工作，一是加强宣传，达成 共识。公司工会积极向企业行政领导、财务人员宣传 《工会法》等相关法律法规及政策，使公司领导和财务人 员认识到，依法拨缴工会经费是企业应尽的法律义务， 重视工会工作，既调动了职工的积极性，又促进了企业 经济发展和社会和谐稳定，按工资总额的 2%拨缴的经 费是职工劳动价值的补偿，公司各级领导取得了共识， 为足额拨缴工会经费提供了保证。二是根据国家统计 近年来，中铁十五局集团一公一适应形一势 一提高基一层工一会经一一费收缴率 司工会财务工作成效显著， 特别是在收缴工会经费方面，不断 探索新时期国有企业基层工会经 费收缴的新模式，通过建立长效机 制，创新收缴途径，工会经费收缴率 明显提高，有效服务了公司工会各 项工作的开展。 一、打破常规，创新工会经费收 缴机制 我公司是一个流动性大、高度分 散的施工企业，现有在册职工 2000 多 人，下设七个分公司、一个直管单位， 在建项目 33 个，分布全国 10 多个省 市。传统的收缴模式是公司工会直接 对公司财务部，收缴工作既方便又省 事，导致坐等经费不求进取。从 1984 年工会成立以来，我们一直按传统的 收缴方式收缴工会经费。近年来，由 ●赵秀全 于企业存在周转资金困难，工会经费 统一拨缴也成了问题，由于经费不能 及时拨缴到位，导致活动无法正常开 展。面对这种局面，公司工会打破常 规，创新收缴机制，采取由原来的集 团财务统拨改为分解到多个二级单 位来承担的办法，在总量不变的前提 下，有效地缓解了公司财务的资金压 力。从 2008 年起，公司工会主动对基 层各单位进行经费收缴。一开始由 于基层各单位不适应，收缴工作一度 陷入被动局面。公司领导了解到情 况后，积极帮助解决，公司财务部为 此还向基层各单位下发了红头文件， 要求基层各单位直接向公司工会拨 缴工会经费，使工会经费收缴工作步 入规范化轨道。 二、落实措施，提高工会经费收 缴率 公司工会不断加强基层单位拨 缴工会经费的管理工作，强化责任， 落实措施，简化工会经费的拨缴程 序 ，确 保 工 会 经 费 及 时 足 额 收 缴 。 主要做法是： (一“) 一把手”出面抓。公司党 政领导充分认识到办好工会，就是 办好企业的一个重要方面，工会是 职 工 的“ 小 家 ”，公 司 是 职 工 的“ 大 中国工会财会 2011.11 - 26 - 经验交流进了技术革新，降低了生产成本，也 经验交流 进了技术革新，降低了生产成本，也使劳动竞赛融入到日 常的生产经营和管理中。近几年通过开展群众性技术创 新活动，先后发布创新成果 76 项，创造产值 8225 万元，为 企业累计创造经济效益 800 多万元。公司技改项目《联动 生产线》、《滴丸机设备及系统的改造》分别获得宜昌市科 技创新成果二等奖和湖北省创