薪酬套改方案.pptxVIP

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  • 2019-05-19 发布于江苏
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薪酬套改方案(一);目的;内容;一、概述;1.1. 套改整体思路;1.2.套改目的;1.3.套改原则;1.4.套改范围;1.5.套改组织;二、薪酬结构比较;二、薪酬结构比较;二、薪酬结构比较;二、薪酬结构比较;三、薪酬套改步骤;3.1.确定基本工资;3.2.确定管理岗级;3.2.确定管理岗级津贴;3.2.确定专业岗级;3.3.确定专业岗级津贴;3.4.确定学历津贴;3.5.确定年资津贴;四、试运行过渡措施;四、试运行过渡措施;四、试运行过渡措施;五、案例说明;六、实施安排

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