双阳中心小学教师绩效工资分配方案.docVIP

洛江区双阳中心小学奖励性绩效工资分配方案 （试行） 为了全面贯彻落实《泉州市洛江区人民政府办公室转发区人事局财政局 教育局关于洛江区中小学校实施绩效工资实施方案的通知》及《关于印发〈洛江区中小学校奖励性绩效工资分配方案〉的通知》（泉洛教人[2009]45号）的精神，充分调动全校教职工教书育人的工作积极性，全面提高教育教学质量，真正落实多劳多得、优劳优酬的激励机制，根据上级相关文件要求，结合我中心小学实际，特制定本方案。 一、指导思想： 以科学发展观为指导，以构建和谐教育、提高学校教育质量为总体目标，坚持“突出教学质量，抓牢检查落实，抓牢奖惩兑现，强化管理、强化过程、强化师德师风”的工作思路，坚持优劳优酬、实事求是、公平、公正的工作原则，激励广大教职工积极主动地完成各项工作任务，确保我校教育事业健康、高效快速发展。 二、实施范围与对象： 本中心小学在编在岗小学、幼儿园教师，从9月1日起 三、发放办法： （一）基础性绩效工资 基础性绩效工资占绩效工资总量的70%，设生活补贴、岗位补贴两项，纳入工资基金手册管理，按工资管理权限审批，由区财政局通过国库统发工资按月发放。 （二）奖励性绩效工资 奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%，同样列入改革性补贴计算基数，测算住房公积金、医疗保险金、提租补助。人均每月绩效工资655元由区财政局统一代扣，作为奖励性绩效工资，按学期核定给我校。我校依照本校奖