党政纪重处分-中国移动.PPTVIP

《中国移动通信集团有限公司纪检工作落实“三个区分开来”重要思想实施办法》 　　 “三个区分开来”其他说明事项： 按照《中国移动通信集团有限公司纪检工作落实“三个区分开来”重要思想实施办法》第七章第十四条的规定， 2018年1月31日前，已经结案的案件如需进行复议复查，适用当时的规定；截至1月31日尚未结案的案件，适用《中国移动通信集团有限公司纪检工作落实“三个区分开来”重要思想实施办法》。 问题线索核查人员或案件审查人员在谈话函询、初步核实、立案审查过程中，经初步判断，认为不符合“三个区分开来”适用情形，未提出适用意见的。被反映对象或审查对象可在处理决定作出后，按照《中国移动通信集团有限公司纪检工作落实“三个区分开来”重要思想实施办法》规定的程序，向本级党委提出书面申请，由本级党委安排纪检监察部门按工作程序办理。 * 目 录 《中国移动通信集团有限公司受诫勉及以上处理人员关怀教育工作办法》 　　 “关怀教育”工作原则： 坚持分级负责、归口管理，狠抓思想转变、注重综合效果，贯穿监督执纪问责全流程。 各级党组（党委）是关怀教育工作的责任主体。党组（党委）书记是第一责任人。纪检组（纪委）主要负责人要协助党组（党委）书记做好此项工作。各级纪检监察部门具体负责落实关怀教育工作。 “关怀教育”对象：受到诫勉、组织调整或组织处理（停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职）、党政纪处分的人员，但不包括受到开除党籍、行政开除处分的人员。 “关怀教育工作方式”：关怀教育工作可采用实地回访与书面交流相结合、正面沟通和侧面了解相结合、个别处置与集中开展相结合等方式开展。其中，违纪事实材料与被审查人见面、宣布组织调整（组织处理）或处分决定期间的关怀教育工作应当采用正面沟通方式；其他环节关怀教育工作形式可视具体情况，有针对性地开展。 《中国移动通信集团有限公司受诫勉及以上处理人员关怀教育工作办法》 　　 “关怀教育”工作内容： 安排被关怀教育对象学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例（试行）》及其违犯的相关规章制度。 对照理想信念宗旨，对被关怀教育对象开展理想政治教育工作，引导其正确对待组织审查，帮助其认识错误并深刻反省。 指出被关怀教育对象违纪事实、所违犯党章党规党纪和公司相关规章制度的具体条款，告知应负的责任，以及违纪违规行为带来的危害和影响，使其认识错误并正确对待组织决定，切实悔错改错，鼓励被关怀教育对象积极投入工作。 听取被关怀教育对象意见建议，及时反馈其合理诉求。 被关怀教育对象应在当年民主生活会（组织生活会）会中就其违纪违规事实作书面对照检查，反省自身错误。 《中国移动通信集团有限公司受诫勉及以上处理人员关怀教育工作办法》 　　 新疆公司落实“关怀教育”工作环节及实施主体： 谈话函询或初步核实了结后，一般由各级纪检监察部门实施关怀教育； 立案案件，审查组与被审查人开展审查谈话前，一般由各级纪检监察部门实施关怀教育； 违纪事实材料与被审查人见面期间，一般由各级纪检监察部门实施关怀教育； 宣布组织调整、组织处理或处分决定期间，一般由各级纪检监察部门或被关怀教育对象所在党支部实施关怀教育； 召开民主生活会（组织生活会）期间，一般由被关怀教育对象所在党支部实施关怀教育； 受诫勉及以上处理人员影响期内以及影响期或处分期满，一般由被关怀教育对象所在党支部实施关怀教育。 《中国移动通信集团有限公司受诫勉及以上处理人员关怀教育工作办法》 　　 新疆公司落实“关怀教育”工作程序： 对不构成立案的问题线索，各级纪检监察部门根据核查结果，就拟给予诫勉及以上处理的，可参考本《通知》所列“关怀教育工作内容、形式及环节”内容，在核查情况报告中写明关怀教育工作实施方案，内容包括：被关怀教育对象、组织调整或组织处理意见、关怀教育工作实施环节、开展形式及教育内容、实施关怀教育主体等，核查情况报告按照执纪审查工作程序，逐级审批。其中，区公司核查问题线索，按照干部管理权限，须经纪检监察室专题会议、公司纪委或直属机关纪委会议审议后，报公司党委或直属机关党委审定；地市分公司核查问题线索须经本单位纪委、党委审议后，提请区公司纪检监察室审核、区公司纪委会议审议，待批复后实施。 《中国移动通信集团有限公司受诫勉及以上处理人员关怀教育工作办法》 　　 新疆公司落实“关怀教育”工作程序： 对立案案件，各级纪检监察部门在拟定审查方案时，可参考本《通知》所列“关怀教育工作内容、形式及环节”内容，在审查方案中写明关怀教育工作实施方案，内容包括：被关怀教育对象、组织调整或组织处理意见、关怀教育工作实施环节、开展形式及教育内容、实施关怀教育主体等，审查结果按照执纪审查工作程序，移送内部审理，审理结