余姚第四届名教师首届学科骨干教师评比方案.DOCVIP

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2019-08-22 发布于天津
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余姚市第四届名教师首届学科骨干教师评比方案一制定原则导向性原则以评比引导广大中青年教师关注业务关注自身全面素质的提高以评比促进我市名师工程向纵深发展全面与重点考核相结合原则在关注师德和综合素质的前提下注重业务能力和水平公正与公平性原则一视同仁客观评价每一位参评教师区域性原则在同等条件下适当考虑区域校际间的平衡性注重长期在农村任教的教师示范性原则本次评选严格标准宁缺不滥使评出的名师学科骨干师生一致公认在全市有一定的知名度并能起示范带头作用二评比时间见余姚市第四届名教师首届学科骨干教师评选工作日程安

余姚市第四届名教师、首届学科骨干教师评比方案一、制定原则 1．导向性原则。以评比引导广大中青年教师关注业务，关注自身全面素质的提高，以评比促进我市名师工程向纵深发展。 2．全面与重点考核相结合原则。在关注师德和综合素质的前提下注重业务能力和水平。 3．公正与公平性原则。一视同仁，客观评价每一位参评教师。 4．区域性原则。在同等条件下，适当考虑区域（校际）间的平衡性，注重长期在农村任教的教师。 5．示范性原则。本次评选严格标准，宁缺不滥，使评出的名师、学科骨干师生一致公认，在全市有一定的知名度，并能起示范带头作用。二、评比时间见《余姚市第四届名教师、首届学科骨干教师评选工作日程安排》三、