薪酬调查报告-促销员.docVIP

PAGE PAGE 4 薪酬调查报告（促销员） 调查目的 通过薪酬调查，收集、统计、分析目前同行业即快速消费品行业促销员岗位的薪酬水平，为公司提供真实、客观、科学、合理的薪酬设计依据。 二、调查对象：一线品牌、二线品牌的促销员； 数据来源 信息量（企业：家） 42 一线品牌 32 二线品牌 10 具体参照附表《薪酬调查记录表》 数据真实性、有效性评估 本调查报告的数据大部分来源于各企业的人力资源部，人力资源部作为企业的招聘部门，其提供的数据最真实、可靠，原因是如果数据报高则企业无法兑现，报低则企业无竞争力，再则其负责企业薪酬核算，掌握企业整个年度的薪酬状况，数据更客观、全面。 另一方面，通过大量一对一人员的现场抽样调查，作为本次薪酬调查的辅助办法，与人力资源调查同时进行，更确保数据的真实性。 薪酬调查数据统计 1．一线品牌促销员（共32家企业） 薪酬幅度 1500-2000 2000-2500 2500-3000 3000-3500 合计 信息量 11 10 7 4 32 比例 34.4% 31.25% 21.88% 12.5% 100% 2二线品牌促销员（共10家企业） 薪酬幅度 1500-2000 2000-2500 2500-3000 3000-3500 合计 信息量 6 4 0 0 10 比例 60% 40% 0% 0% 100% 3.明细项目 调查 项目