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基层审计机关干部队伍建设的调查报告 基层审计机关是国家审计部门的前沿阵地，是排头兵，对国家经济的发展有着重要的监督作用。而随着经济社会的迅猛发展、数据化时代的到来及审计全覆盖目标的提出，基层审计机关面临着越来越严峻的考验和挑战，特别是在审计干部队伍建设方面。摸清基层审计机关干部队伍建设现状及瓶颈，破解基层审计队伍建设中凸显出来的深层次问题和矛盾，建立一支政治素质过硬、专业知识扎实、工作作风优良、人员结构合理的审计人才队伍，是当前基层审计机关亟须破解的重要课题。为此本文试图从湖北省Y县级市为例，对基层审计机关干部队伍建设现状及存在的问题进行了分析探讨，找出对策建议，抛砖引玉以期为基层审计队伍建设工作提供参考。 一、基层审计机关干部队伍建设现状及问题 1、部分地区对基层审计机关干部队伍建设的重要性和紧迫性认识不到位。 社会经济的日益发展和社会各领域变革的不断深化，被审计项目的的复杂性以及专业性越来越明显，对审计人员的业务能力的要求也越来越高。上一辈审计人的翻账本、查凭证等审计观念和方法和已经不能适应新的时代要求。虽然各地都加大对审计队伍力量支持，但是当前尚有部分基层审计机关干部建设对认识不够，导致审计队伍建设跟不上时代要求，人员配备跟不上审计目标，审计水平跟不上业务需要。客观现实与审计需要的矛盾日渐突出，严重制约了基层审计事业的健康发展，审计工作职责难以真正落实，审计监督作用难以发挥到