私企管理制度.docVIP

公司的规章制度 各科室及人员职责 工资制定办法 考勤报送、工资发放 四、 辞职、退休 五、 奖罚办法 六、 关于外出培训学习费用 各部门、人员岗位职责 综合办公室 样品管理员 负责样品的管理工作 负责接收样品----记录样品状态----做好样品标识以及存放；委托书登记、编号及填写任务书 负责将样品及任务书传递给检验员 当天接收的样品必须当天传递到检验员处，不得延误时间，并保证委托书内容完整 如有复检的材料要及时与工地联系，在一天之内恢复联系结果 资料管理人员 负责各种档案资料的归档工作（复印、盖章、留底存档）；并随时整理留底资料 负责发放报告、登记 负责各种技术资料的借阅（每份资料借阅时间不得超过一周，可以续借） 办公室主任 负责管理办公室内务 负责每天全单位人员考勤（包括请假、加班） 负责办公用品的购买及使用登记 司机 接到公司指派取样时一定要及时不得拖延时间 到工地有什么事情及时与公司联系 所取的试样一定要与委托单核对清楚 取样回公司后于检测人员一起卸车 技术质量部 （一）质量负责人 负责本单位的质量管理，计量认证管理工作 负责管理编写与计量认证相关的各种资料（负责仪器设备的建档和档案管理工作；编制仪器设备的周检计划；组织仪器检定或校准工作，进行仪器期