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实用标准文档 文案大全 中铁城建集团有限公司 机关员工薪酬暂行管理办法 第一章 总则 第一条 为了适应集团公司建立现代企业制度的需要，建立科学合理的薪资分配体系，充分激发全体员工的工作积极性，促进企业经济效益的稳步提升和可持续发展，根据国家法律规定和中国铁建股份公司有关薪酬管理规定，结合集团公司的实际情况，制定本办法。 第二条 根据股份公司宏观指导政策和本公司效益情况，合理确定并及时调整集团公司机关工资水平 第三条 本办法适用于集团公司领导班子成员以下与集团公司机关具有劳动合同关系的在职员工。集团公司领导班子成员的薪酬管理依照股份公司《关于修订中国铁建股份有限公司子公司负责人薪酬管理办法及实施细则的通知》（中国铁建人[2013]177号）执行 第四条 集团公司人力资源部是集团公司机关员工薪酬的管理部门，主要负责薪酬制度和调整、工资关系的转移、薪酬核定、薪酬统计及与薪酬有关的其他日常工作。 第二章 薪酬结构及标准 第五条 集团公司机关员工实行岗位薪酬制，以岗定薪，岗变薪变。 第六条 员工薪酬由基薪、津补贴和绩效薪构成。 （一