督导出差的工作总结.docxVIP

督导出差工作总结 　　督导检查　　为了进一步规范幼儿园教学，确保教学质量，市教育局于9月23对我园开展了督导检查。检查首先进行了家长调查问卷表，观摩集中教育活动，户外活动及区域活动，并听取我们园长对幼儿园的管理、优秀活动等情况的汇报。通过这样的活动，我觉得对我们老师的提高非常大，让我受益非浅。现将本班情况汇报如下：　　一、保育工作：　　幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。7点20我班人员准时到岗，做好了场地的布置和幼儿的接待工作。从幼儿入园的晨检、进班、离园，我班三人都能做到细心、耐心。　　1．用实际行动体现教师的四心：“关心、爱心、耐心、细心”。晨间环节我们能细心的观察幼儿，把好晨检关。　　2．保护幼儿安全放在工作的首位。安全是我们一切工作的重中之重，在进行户外体育活动时，我们对活动场地做提前检查器械，杜绝一切意外事故的发生。　　二、教育教学工作　　我班进行了音乐教育教学活动，结合了我班部队特色，获得了专家的好评。在户外活动中专家也认真看了我们的操节及双杆活动，给出了很高的评价。　　在区域活动中，小导游一路引领专家介绍了云南的民族，及带领专家看了我班的区域活动，专家开心地和我交流，“你们班的青花瓷和民　　族特点很突出，孩子能在这样的氛围中主动学习，真好。”　　在这些活动的组织安排上，我班发挥了集体智慧，群策群力，做到分工协作，目标明确，使活动圆满成功。　　三、下学期工作初步设想　　1．继续加大本班级德育环境建设，要求我班老师在观念上把幼儿的行为规范教育摆到一个突出的位置，加大评价力度，切实将班级幼儿的风貌、常规与教真正结合起来。　　2．做好规范带教工作，思考带教形式的多样性。注重本班优秀资料的积累与收集，保证各类案头资料的质量;　　3．注重开展户外活动的质量，力争使每位孩子得到最佳体育发展;　　4．发动班长的带头作用，让本班老师接受更多的实践与锻炼的机会，武装她们的教育理论思想，提高她们的教学实践能力。　　四、期望　　放眼未来，相信在幼儿园的正确领导下、全体保教工作人员的一致配合下，我们大一班满怀信心，展望，期待在下次的督导工作中会越走越好!　　工作业绩报告　　本次出差XX省，由本人和XXX组建的工作小组共同展开工作，主要是协助商贸公司完善营销部门工作体系，出差到销售不理想和新开整改店铺进行店铺诊断，根据实际情况展开单店培训、陈列指导、收集竞品信息调整店铺销售策略、建立终端店铺档案等工作。具体内容如下：　　一协助商贸公司完善其营销部门工作体系：和其商贸公司营销经理作沟通，主要在其营销部门的工作方式和工作内容。特别针对督导出差工作，要求督导出差到终端店铺后，需针对每一个网点建立终端店铺档案，出差结束后汇报于营销经理并讨论需公司协助工作的解决方法。后期再次出差到店时及时更新终端店铺档案信息。这样，可以保证督导对店铺工作的延续性及合理性。　　二带领商贸公司督导出差到终端店铺教导其单店培训能力：本次出差做单店培训共计11次，培训范围主要是加盟商要求课程和出差到店经过店铺诊断后根据其实际情况给其增加的培训课程。在培训的过程中分层次进行，同时教导商贸公司督导培训方式方法。培训内容主要有：　　培训效果很理想，经培训过后的加盟商和店铺工作人员满意度都很高，在培训过程中通过现场演练发现大部分受培训人员对培训课程的理解度也比较高，但受培训人员要能够熟练的使用这些内容还需要时间的积累，出差贵州结束前已交接至商贸公司督导，要求其定期跟进受培训人员的工作能力并及时提供帮助。　　三陈列指导：作为出差工作的重点之一，本次出差的陈列工作较之前做了很大的改进：在对店铺的陈列进行调整前，先对店铺工作人员进行陈列方面理论知识的培训，再让她们动手对店铺陈列进行调整，我们再对陈列效果进行讲解，给出改善意见，然后我们再动手调整陈列，并在调整完后把陈列思路讲解给她们，使其理解。这样，不仅是店铺的陈列暂时得到了改善，同时也培训了店铺工作人员的陈列能力，使其在店铺之后的日常运营中也能自己动手调整陈列，避免店铺在陈列这一方面完全依赖公司督导的帮助。　　四收集竞品信息，调整店铺销售策略：每出差到一个网点，我们首先的工作是了解当地商圈结构，收集竞品信息并加以分析，然后根据本店实际情况和客户沟通调整其销售策略。如水城店，经过对当地市场的调查和本店的诊断后做出的调整策略如下：　　在对水城店的销售策略进行调整后，水城店的销售情况有了明显的提升，如下图所示：　　由上面的图表我们可以看出，在17日我们对店铺的销售策略进行调整前，除去五一节日几天的销售稍高一点外，其它日期销售情况都不理想，1-16日共销售27453元，平均每天销售1716元；在17日我们到店对销售策略进行调整后，17-30日共销售42437元，平均每　　天销售303