卒中中心奖惩制度.doc

... ... XX医院卒中中心奖惩制度 为了规范我院“卒中中心”建设，顺利通过国家卫健委高级 率中中心认证， 有力推进我院卒中中心建设规范行为， 提高质量， 结合医院实际制定本制度。 一、适用范围 与卒中中心工作紧密关联的医务人员。 二、执行方式 (一)职能科室监督检查、发现问题，调查核实。 (二)各相关科室自查 ,医疗安全不良事件的主动上报， (三)群众来信采访反映缺陷、调查核实， (四)医院设立率中中心专项基金，暂定时间一年， 三、奖励办法 (一)填报奖励 1、卒中患者相关表单填写完整、信息准确、及时，给予相 关核心科室每一例奖励 20 元（院前 120、急诊、介入、功能放射 影像、患者入院各科室） 。 2、医疗安全不良事件的主动上报，流程提出合理化建议， 上报一例奖励 20 元。 3、数据完整准确、数据录入工作数据员当天或 48 小时内准 时上报，每例奖励 5 元。 (二)补助奖励 1、非值班人员在正常时间以外参加卒中患者教治，补助费 50 元/ 人次。 2、介入、B 超、放射科人员按时问要求准时抵达科室完成检 查奖励 50 元/人次。 3、收治奖励 急性卒中患者按流程时间质控目标收住目标科室， 开展静脉 溶栓，颈动脉内膜利脱手术、桥接手术等卒中相关适宜技术的， 给予急诊科、收治科室、手术科室补助 100 元/ 人次。 四、责任追究 (一)医务人员必须严格遵守各项规章制度，医疗操作常规、 诊疗常规，认真履行岗位职责，如出现差错、争议、缺策，按各 项规定执行。 (二)按卒中中心各项规章制度，值班人员救治卒中患者应在 规定时间内到岗，无故延迟响应时间，迟到 5-20 分钟扣发当事 人当月绩效 50 元、迟到 20 分钟以上扣发当事人绩效 130 元，急 会诊应在 10 分钟内完成，无放拖延未在规定时间内完成扣发当 事人当月绩效 50 元。 (三)违反工作制度或推诿、拒收患者，延误治疗或其它工作 扣发当事人当月级效 200 元，给医院造成不良影响的，扣发当事 人当月绩装 500 元，造成医疗事故的按相应条例处罚。 (四)门急诊、住院病历应书写规范、及时，并严格执行行文 件，医疗文书管理制度，造成医疗文书破损的扣发当事人当月绩 效 30 元，造成医疗文书等遗失的扣发当事人当月绩效 100 元。 (五)未及时、漏报、错填卒中中心的相关表格的当事人扣发 当月绩效 20 元/例，不及时填写及延误数据上报的每推迟一天扣 发当事人当月绩效 20 元/例。 (六)率中中心各组结构存在影响运行因素应立即向协调员报 告，发现未报的扣发当事人当月绩效 20 元。 五，补充说明 (一)凡发生涉及本制度规定的问题，由涉及者所在科室提出 书面报告及整改措施并上报委员会审核并整改，定期评价效果。 (二)几奖罚对象在本制度中有 2 条以上可适用的类似条款， 不采用累加方式，而是以奖您最大的条款为准。 (三)本规定解释权在 医务部 ，奖励发放和责任追究科室为医 务部。