2012年高级人力资源管理师模拟考题-职业道德.docVIP

2012年高级人力资源管理师模拟考题-职业道德 ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、，少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1～8题) l、对企业来讲，科学发展观中的“以人为本”的意思是。 (A)企业应把员工作为赚钱的“本钱” (B)尊重员工，维护员工的正当权益 (C)协调员工之间的利益关系 (D)加强员工的职业道德建设 2、道德和法律的区别在于。 (A)道德作为一种说教，不如法律威力强大 (B)在适用范围上，道德表面看起来广，实际上比法律小 (c)道德比法律对社会关系的调节范围广 (D)建设法制社会，需要法律而不需要道德 3、下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是。 (A)职业道德能够有效地协调同事之间的关系. (B)实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用。 (C)职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际意义 (D)提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德 4、下列符合仪表端庄具体要求的是。 (A)着装样式新潮 (B)化妆浓艳，以尽量展示不同企业员工的个性、特色 (c)简洁大方 (D)多佩带一些鲜亮的饰品，以增强视觉效果 5、