第2号安全生产责任书-运行部.docVIP

PAGE PAGE 1 大港水电站开发有限公司2014年度 第二号安全生产责任书 (公司与生产运行部及主任签定安全生产责任书) 签定范围及考核对象 生产运行部主任代表生产运行部及本人与公司签定安全生产责任书。考核对象为生产运行部主任及生产运行部全体员工。 生产运行部安全生产总体目标要求： 不发生重伤及以上人身伤亡事故。 不发生人为责任性设备事故。 不发生火灾事故。 不发生职业病。 不发生机组“非计划停运”。 保持连续安全无事故运行记录。 杜绝违章指挥、违章作业行为；不发生电气恶性误操作；两票合格率100%。 一般隐患整改率达到98%以上。 不发生负有主要责任的电网事故。 不发生水淹厂房事故。 不发生水漫大坝事故。 定量、定性考核评分：定量、定性考核评分见评分表。 签定安全生产责任书双方签字： 公司： 生产运行部： 年 月 日 本责任书一式四份，总经理与生产运行部主任各执一份，公司与农电公司各存档一份。 定量考核评分表 考核项目 标准分 考核办法及评分标准 实得分 备注 1、不发生轻伤事故 15 发生一般轻伤扣10分，受轻伤住院扣15分 2、不发生责任性设备（设施）一、二类障碍 15 发生二类障碍扣15分，发生一类障碍按损失情况扣15分至100分 3、不发生一般性火灾事件 15 发生火灾未造成损失扣10分，发生火灾造成5000元以下按损失情况扣15分至100分 4、不发生未遂事件及重大事故隐患 10 发生未遂事故及重大事故隐患按事故危害情况扣10分至100分 5、不发生水淹厂房事件 15 发生水淹厂房未造成损失按情节扣15分至100分 6、不发生责任性操作造成全厂停电及电网事件 15 发生责任性操作造成全厂停电及电网事件按情节扣15分至100分 7、不发生水漫大坝事件 15 造成水漫大坝事件未造成损失按情节扣15分至100分 合计 100 考核人签名： 定性考核评分表 考核项目 标准分 考核办法及评分标准 实得分 备注 1、制定生产运行部有关管理制度、完善运行规程、运行值班相关制度 5 未建立制度扣5分 2、生产运行部与运行值签定安全生产责任书、运行值与值班员签定安全生产责任书 5 未签定责任书扣5分 3、每月、季召开安全生产例会，有相关记录 5 未召开或没有记录扣5分 4、年初制定部门安全工作计划，年终完成安全工作总结 5 未完成计划制定或工作总结扣5分 5、定期开展安全教育，学习有关安全法律、法规、标准；联系实际开展专项安全活动 5 未开展有关安全活动扣5分 6、新员工的“三级”安全教育培训，转岗、复岗人员的安全教育覆盖率100%，考试合格率100% 5 未执行相关人员安全教育扣5分 7、特种作业人员经有关部门培训持证上岗，并按规定进行复审。 5 特种作业人员未持证上岗并按规定进行复审扣扣5分 8、部门主任、运行值值长、兼职安全员必须经安全培训、考试合格取得安全资格，持证率100%。全员“安规”考试合格。 5 未办理及执行扣5分 9、定期组织开展季节性、节假日安全检查，检查要有记录，隐患有整改通知，整改实现闭合。 6 未开展，并无记录、无整改扣6分 10、督促检查运行值值长及值班员的日常检查工作，检查要有记录。 6 未执行扣6分 11、组织生产运行部专项安全检查包括特种设备、防汛、消防，以及发电机组关键部位，检查要有记录，隐患有整改通知，整改实现闭合。 6 未开展，并无记录、无整改扣6分 12、发现事故（含未遂事故）应及时报告 6 未报告扣6分 13、发生事故（含未遂事故及障碍）应积极采取措施防止事故扩大漫延，保护事故现场配合事故调查。 6 未执行扣6分 14、落实危险源预控措施，并有记录 6 未办理并无记录扣6分 考核项目 标准分 考核办法及评分标准 实得分 备注 15、年初制定应急培训及演练计划，并按计划进行培训、演练，事后有记录 6 未开展、并无记录扣6分 16、安全工具定期试验、保证合格，存放管理合格 6 未办理及不合格扣6分 17、电站各种安全警示健全 6 警示不健全扣6分 18、消防器材配置齐全，定期进行检查更换 6 配置不合格，并未定期更换扣6分 合计 100 考核人（签名）