excel实验报告册--工资核算与管理.docVIP

+ 序号___22____ 云 南 师 范 大 学 商 学 院 实 验 报 告 册  学 期： 2011-2012学年下学期 课程名称： EXCEL在会计核算中的应用 实验名称： 工资核算及管理 班 级： 56565656656565 学 号： 555555555555 姓 名： 5555 2012年 06 实验名称 工资核算及管理 实验目的 1.熟悉会计中多涉及的知识和问题，为实际工作打下良好的基础； 2.加强对EXCEL在会计核算中的应用课程的了解，激发学习的积极性； 3.学会制作员工工资表； 4.学会对工资项目进行设置； 5.学会对工资数据的查询与汇总分析； 6.学会生成工资发放条. 实验设备 机房配备的电脑 Excel财务实战应用课本 实验过程（要求根据实现进行的过程，常用文字、图、表等描述，可另附页） 目前?我国企业解决会计核算问题大多是利用财务软件进行。利用财务软件解决会计核算问题应该说既简单又方便，但也有其一定的局限性。第一?由于企业的业务种类繁多?有时会出现财务软件解决不了的问题。第二?由于电算化软件的功能有限?也使其不能完全满足企业管理的需要。那么学会在Excel中进行核算也是作为一个会计人员必须具备的。 工资是企业在一定时间内直接支付给单位员工的劳动报酬，也是企业进行各种费用计提的基础。工资管理师企业管理的重要组成部分，是每个财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个员工的切身利益，也是直接影响产品核算的重要因素。手工进行工资核算，需要占用财务人员大量的精力和时间，并且容易出错，采用计算机进行工资核算上网准确性和及时性。 那么在这一章中我们的学习重点有： 1.学会制作员工工资表； 2.工资项目的设置； 3.工资数据的查询与汇总分析； 4.学会制作工资发放条。 一：制作员工工资表 在制作员工工资表时：每个员工的工资项目有：基本工资、岗位工资、住房补贴、奖金、事假扣款、病假扣款、养老保险扣款和医疗保险扣款等。除基本工资因人而异外，要求必须逐一输入。其他工资项目将由员工职务类别和部门决定，而且随时间的变化而变化。 1.首先我们应该了解到员工的背景资料，以便根据员工背景资料进行数据的输入。员工背景资料表如下： 2008年1月员工基本工资情况与出勤情况 员工编号 姓名 部门 性别 员工类别 基本工资 事假天数 病假天数 1001 李飞 管理部 男 公司管理 4500 　 　 1002 李正 管理部 男 公司管理 4000 　 2 1002 张力 生产部 男 生产工人 3000 2 5 1004 王沙 销售部 女 销售人员 3500 　 　 1005 孔丽 销售部 女 销售管理 4000 16 　 2.对基本工资项目和数据进行输入 在了解员工的背景资料之后，就需要在如下表格中对基本的工资项目数据进行输入。 在输入时：职工姓名、部门代码、部门名称、类别代码、类别名称、基本工资、津贴、奖金、应发工资、所得税、扣款合计、实发工资。 从Excel工作表的第2行起可以输入各项目的工资数据。首先输入各职工的职工姓名、部门代码、类别代码、基本工资、津贴、奖金、这些必须输入的数据。部门名称和员工类别、性别可通过设置有效设置生成，其方法是：在第一个职工的部门名称项目选择“数据、有效性”命令，在“有效性条件”中选择“序列”选项，在来源中输入本企业的所有部门：管理、生产、销售。设置完毕后，向下拖动鼠标即可。其他项目的设置相似。 输入完之后如下表： 3.对岗位工资的设置 每个单位对自己的岗位工资都是有规定的，我们在对岗位工资进行填制时应该根据这些规定在结合IF函数进行填制。公式为：=IF(E3=生产工人,500,IF(E3=销售人员,800,1000))。