企业安康杯竞赛的总结.docxVIP

企业安康杯竞赛总结 　　××矿业集团公司现有石圪节、五阳、漳村、王庄和常村五对生产矿井，是一个以煤为主，煤—电—路—港—化—建综合经营，多业发展，年产煤炭1500万吨，拥有30000名员工，年销售收入30多亿元的特型现代化企业集团。一站在手,写作无忧!　　全国总工会和国家安全生产监督局组织开展的“安康杯”竞赛活动是全面提升安全管理层次，提高职工安全素质，实现安全生产群众监督的有效载体。从1999年开始，我们从实践“三个代表”的高度出发，从保护员工生命安全、保护生产力、维护企业改革、发展、稳定局的高度出发，把搞好“安康杯”竞赛活动提高到建设“小康××”的高度来认识，紧紧围绕活动主题，牢牢把握组织保证、强化意识、规范行为和创造环境四个关键环节，创造性地开展“安康杯”竞赛活动，保证了安全生产持续、稳定发展。1999年以来，公司百万吨死亡率平均为，其中XX年、XX年实现了零的突破，安全绩效处于全国领先水平，连续4年荣获全国和全省“安康杯”竞赛优胜企业。我们的主要做法和体会是：　　一、加强领导，建立运作机制　　“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。党的十六明确指出：“高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命安全”。小康社会必须是一个安全的社会，同样小康××也必须是一个安全的××。要真正把活动搞好　　。　　××矿业集团公司《“安康杯”竞赛简报》，深入宣传活动的目的意义，及时报道活动的开展情况，总结和反映各单位的好做法、好经验，指导和推动基层工作。营造安全氛围。我们通过悬挂标语，出动宣传车以及基层队组黑板报、宣传橱窗等形式，造声势，营造了浓厚的安全氛围。仅去年“安全生产月”活动期间，我们在矿区主要街道悬挂标语500多幅，出动宣传车40多辆，印发宣传资料30000多份，发放三个《条例》手册3000余册，制作安全图板300多块。组织知识竞赛。根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等内容，我们结合公司安全生产实际，采取专题电视赛等方法，先后举办了20多次各类形式的安全知识竞赛，在去年举办的“安康杯”安全知识电视赛中，员工踊跃参加，各基层单位主要领导带领百余名拉拉队身临现场助威，场面十分热烈，干部员工知法、守法、用法的意识增强。举办安全演出。我们组织了若干个业余安全文艺团体，通过深入井下，深入现场采风，创作和编排了300个小品、相声、诗歌朗诵文艺节目，先后到队组、井口进行巡回演出26场次，员工观看人数达XX0多人次，同时，我们还编印了《安全警句》、《安全文艺集萃》、《安全顺口溜》等小册子；创作了电视安全短剧《梦醒时分》，通过身边的人演身边的事，在员工中产生了强烈反响；制作了电视型专题节目《安全为天》，受到了广员工的欢迎。培育安全文化。我们坚持以人为本、创新管理，以文化影响思想，思想影响意识，意识指引行为，通过举办安全文化建设等各类形式的征文活动，使广员工树立了新型的安全价值观念和管理理念。近年来，我们先后举办了12次“我与安全”、“安全在我心中”等征文活动，共收到各类安全文章3010篇，其中有百余篇被市级以上报刊、杂志刊用，14篇分别获得全国“安康杯”煤矿安全征文一、二、三等奖。同时，我们还在队组、车间举办了百余场事故案例演讲会，通过当事人、工亡家属生动演讲，增强了安全宣传的感染力。通过开展全方位的宣传教育，广职工群众的安全意识明显增强，“安全生产重于泰山”、“不安全不生产”等思想深入人心，成为全员的自觉行动，真正实现了“三个转变”，即：“要我安全”向“我要安全”转变；“他律”向“自律”转变；“静态达标”向“动态达标”转变。　　　　三、强化培训，规范员工安全行为　　国家颁布的《安全生产法》等安全法规和《煤矿安全规程》是搞好安全生产的根本保证，也是员工的行为准则。为使员工学法、守法、遵章作业，我们认真组织员工学习和掌握安全　　生产知识，全方位开展岗位技能、安全技术培训和继续工程教育工作，首先，加强了员工安全培训基地建设。对公司、矿两级培训基地进行了扩充改造，配置了先进的教学仪器，充实了师资力量，编写了一整套科学的，切合实际的教学纲。目前，全公司拥有6个员工安全培训基地，百余名专兼教师队伍，其中公司员工安全培训中心被评为国家级培训基地。同时，加培训资金投入。从1999年起，我们每年从员工工资总额提取　　%作为培训经费，主要用于购买学习资料、聘请教授、奖励等，为搞好员工培训提供了经费保证。其次，完善培训机制，制定了员工安全培训纲，确定了岗前培训、换岗培训及科队长、班组长和特殊工种培训方案，实现了员工安全培训制度化、规范化。我们把岗位作业标准化作为“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，采取“八个相结合”、“五个必须有”和“两个相适应”的管理办法，为搞好员工安全培训奠定了