- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 加入VIP 意见反馈 下载客户端
5/17/2019 权力的四十八条法则 - 百度文库
首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心
权力的四十八条法则
权力的四十八条法则
百度文库 专业资料 人文社科 法律资料
1.
1. 不要显得比上司聪明能干
不要显得比上司聪明能干
2
2。不要相信朋友,知道如何利用敌人
。不要相信朋友,知道如何利用敌人
3
3。隐藏你的动机
。隐藏你的动机
4
4。少说话
。少说话
5
5。用生命来维护你的声誉
。用生命来维护你的声誉
6
6。不惜代价来保持别人的注意
。不惜代价来保持别人的注意
7
7。让别人做事,你拿走结果
。让别人做事,你拿走结果
8
8。让别人投奔你,有必要的话使用诱饵。
。让别人投奔你,有必要的话使用诱饵。
9
9。通过行动来赢得胜利,而不是辩论。
。通过行动来赢得胜利,而不是辩论。
10
10。不要与不快乐和不幸运的人为伍
。不要与不快乐和不幸运的人为伍
/view/25d2db26a5e9856a561260eb.html 1/6
5/17/2019 权力的四十八条法则 - 百度文库
11
11。让别人依靠你。
。让别人依靠你。
12
12。有选择地诚实和慷慨来让你的牺牲品缴械。
。有选择地诚实和慷慨来让你的牺牲品缴械。
13
13。当你有求于人的时候,让别人觉得有利可图,而不是博得别
。当你有求于人的时候,让别人觉得有利可图,而不是博得别
人的怜悯和慷慨。
人的怜悯和慷慨。
14
14。表现的像个朋友,实则去探听别人的弱点和意图。
。表现的像个朋友,实则去探听别人的弱点和意图。
您可能关注的文档
- 教案20012-2013建筑设计原理.pdf
- 教育部深化课改立德树人.pdf
- 截止2007年4月30日的半年财务报表及股息公告.pdf
- 金蝶K3标准凭证引入引出操作手册.pdf
- 康养综合项目的合作建议书.pdf
- 康养综合项目合作建议书.pdf
- 课堂练习答案3.pdf
- 空气的热胀冷缩说课稿 (1).pdf
- 口腔临床医学专业学位申请书.pdf
- 口腔医学专业建设方案 建设规划 申报书.pdf
- 浙江金华市公共资源交易中心永康市分中心编外人员招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波慈溪市政协办公室招考聘用编外工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江金华永康市西溪镇人民政府招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 福建南平市公安局建阳分局招考聘用辅警笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江嘉兴海盐县武原街道基层残疾人工作专职委员(公益岗位)招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江宁波知识产权保护中心招考聘用工作人员笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江杭州建德市面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师(第二批)16人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 浙江省台州中学面向2024届普通高校毕业生招考聘用教师12人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 湖北师范大学体育学院专任教师招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
- 重庆市南岸区教育事业单位面向2024届高校毕业生招考聘用114人笔试历年典型考题及考点研判与答案详解.docx
文档评论(0)