X瑞汽车人才梯队建设与关键岗位管理.pptVIP

赞美激励计划 赞美形式 赞美要点 一对一 一对多 背对背 形式重于内容 具体信息 反赞美 * 今天我们学习了…… * 毛毛虫怎么过河？ 羽化成为蝴蝶… * 祝你成功！ * * * * * * * * * This is the framework of competency * * 职业生涯：一生所从事的工作； 职业生涯途径：职业发展的轨迹，先做什么，后做什么； 职业目标：未来要达到的职位，职业生涯途径中一个一个的里程碑； 职业生涯计划：如何设计自己职业生涯的路径，让自己一步一步达到目标的过程 职业发展：通过个人努力和公司帮助，向上一直进取，达到你职业生涯的高峰 * 表达 经历 优缺点 报负 选择 理解能力 条理性 OJT管理案例 姓 名： 刘玉章 学 籍： 黄埔军校四期步兵科 ? 字 号： 麟生 党 派： 中国国民党 ? 籍 贯： 陕西省兴平 军 衔： 国民革命军陆军一级上将 ? 生 卒： 1903-1981 军 职： 国民革命军陆军副总司令 光头将军-刘玉章 * OJT辅导的益处 提升工作表现和绩效 增加自信和工作满足感 与上司建立良好关系 获得发展机会 减低忧虑和工作压力,让自己有更多时间做好管理工作 履行管理层职责,有效地帮助员工发展 与员工建立良好关系 提升团队绩效 上司 下属 * 员工辅导金三角 知识 技能 情绪 （心理） * 技能辅导四大流程 建立员工技能看板 评