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西安长安细柳工作计划 　　长安区第四中学XX年工作计划本年度要坚持邓小平理论和科学发展观，积极践行党的群众路线教育活动，反对“四风”。坚持“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。本年度的主题年是“知礼年”，通过知礼年活动，使学校全体师生的文化素养进一步提高。　　一、领导班子队伍建设　　1、坚持班子例会制度，进一步提高领导班子的理论水平和思想境界。　　本年度学习了《学习习总书记的系列讲话精神》，学习十八届四中全会精神，认真学习《教师法》和《教育法》。学习《人民日报》上人民论坛的相关文章和评论，学习作风建设的有关文章。通过学习，不断提高领导班子的理论水平。　　2、抓好领导上课、领导听课和领导评课工作。　　积极配合学校的每周一课活动，校级领导带头听课评课。积极推行领导推门听课制度。所有领导干部每周至少听两节课，全学期听课节数不少于四十节。要求评课采取灵活多样的方式，务必做到既要鼓励教师，又要指出问题，促进教师专业成长。　　3、充分发挥领导干部的表率作用。　　领导干部值日要挂牌上岗，做到师生未到已先到，提前10分钟到岗，除在教学区检查外，还要在学生吃饭和休息时间深入学生食堂和公寓楼，及时了解和发现学生中存在的问题。对不能　　按时到岗或随意脱岗的领导干部，在班子会上要进行自我检查。在意外事件发生时值班领导要第一时间到场，非值班领导协同处理。　　4、充分发挥学区长的作用，积极组织大学区活动，促进了学区其他学校教育教学质量的提高。　　本学年积极组织大学区活动，组织大学区篮球赛、大学区联考，长安四中大讲堂。邀请名师来我校做学术报告，在大学区内组织同课异构活动。　　二、教师队伍建设　　5、积极践行社会主义核心价值观，进一步提升了教师形象素质。　　上学期邀请华东师大的李镇西给我校教师做了“与名师同行”的学术报告，增强了教师的职业自豪感和工作责任心。本学期继续提升教师形象和素质。实行师德一票否决制，大力弘扬为人师表、诲人不倦的师德精神。进一步落实我校《教室上课使用普通话制度》，让语言文明从课堂开始。实施“无烟校园”禁止教职工在校园内公共场所，如年级办公室、各处室办公室、各部室以及学生面前吸烟。禁止教师使用侮辱学生人格的语言。　　6、积极组织教师培训工作，进一步提高教师的业务能力。督促教师保质保量完成高中教师远程继续教育课程，组织高级教师的市级培训和中级教师的区级培训活动。组织好教师参加　　市教育局组织的西安市教师综合素质测试，保证优秀率达到100%。　　7、实施关怀工程。学校从三个层面实施关怀工程。　　一是继续坚持“生日慰问”工程。校长在每位教工的生日那天都会发送一则感激而真情的祝福短信。二是谈心工程。学校领导随时了解教工思想，心理方面的困惑，生活方面的困难，与他们及时交流，提供帮助。三是共同探讨工程。学校领导及每位听课后都要与教师进行交流，倾听教师对教学设计与教学过程的探索，同他们交流看法，与他们共同分担教学的得与失。四是切实调整改善一线部分教师住房状况，解决老师后顾之忧。　　8、坚持科研立校，提升教师素质。　　积极开展学校手骨头教师的培养和推选工作，上年度我校获得省级教学新秀一人，省级学科带头人一人，区级名师一人。本年度在上年度的基础上争取有所突破。　　积极开展校本课题的研究活动，本学期每位授课教师必须有自己的校本课题。　　9、积极开展教师志愿者活动。本学年继续组织高三级去秦岭捡拾垃圾，去“天下仁敬老院”开展服务活动。　　三、教学常规工作　　10、强化教学常规管理，探索完善科学管理新模式。　　遵循教学规律，强化教学管理，是良好教风、学风的保证，是促使教学质量不断提升的有力保障。本学年教务处将继续深　　化、细化规范教学常规管理工作，实现科学化、规范化管理。　　教务处着重通过教师角度抓课堂的学生安全与睡觉问题，通过行政领导值班制度，检查督促迟到学生。政教处着重通过班主任、政工干事、德育主任来抓。　　授课教师是维持课堂秩序、维护学生人身安全的第一责任人，学校将和各授课教师签订安全责任书。　　11、继续开展“一月一研训”活动和“长安四中大讲堂活动”本学期准备开展三次“一月一研训”活动，分别定在第七周、十一周和十五周。开展两次“四中大讲堂活动”，第五周由张涛老师承担，第十三周由权涛老师承担。　　12、积极做好大学区工作　　第二周召开大学区联席会，安排本学期大学区校本研修等各项工作。第六周大学区开展“四研四说一比同课异构”一、二等奖巡回展示课。第十二周开展大学区新高考、新高考研讨会。　　13、创建特色教研组　　语文组启动“诗意校园”活动，英语组开展英语角活动，数理化组准备学科竞赛；地理历史组联合学校广播站开展“仰望星空”太空知识播报