腾讯薪酬管理制度介绍.doc

腾讯薪酬福利制度介绍 薪酬管理制度介绍 （仅公司正式员工适用） 人力资源部 二零一零年四月更新  机密 腾讯薪酬福利制度介绍  目  录  机密 1 前言.......................................................................................................3 2 薪酬管理的目的....................................................................................3 3 公司薪酬哲学与支付理念....................................................................3 4 薪酬体系介绍.......................................................................................4 4.1 4.2  薪酬体系设计原则.....................................................................................................4 员工年度总现金收入的构成.....................................................................................4 5 固定工资的发放....................................................................................5 5.1 5.2 5.3  固定工资的发放时间及标准.....................................................................................5 值班补助标准.............................................................................................................5 假期工资标准.............................................................................................................5 6 年度绩效奖金的发放............................................................................6 6.1 6.2  年度绩效奖金发放流程.............................................................................................6 年度绩效奖金发放相关规定.....................................................................................6 7 年度薪酬调整.......................................................................................6 7.1 公司年度调薪覆盖群体................................................................................................6 7.2 年度调薪生效日............................................................................................................7 7.3 公司年度调薪原则........................................................................................................7 腾讯薪酬福利制度介绍  机密 1 前言 为适应腾讯长期健康发展的需要，建立公平、公正的薪酬激励制度，公司根据国际薪酬 体系设计的理念和方法，选取10 家业内标杆公司作为外部市场参照，设计了符合腾讯特点 和薪酬管理规律的整体薪酬体系。该薪酬体系基于公