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关于大学生就业的报告 　　大学生社会实践　　调查报告　　重庆邮电大学张金旻太原理工大学郭昊文XX-7-231　　关于大学生就业现状的报告　　一、调查说明　　随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升。尽管高校毕业生仍然是人才市场上非常重要的人力资源，但09年作为金融危机在逐步蔓延的一年，以及毕业生人数逐年无节律的增加的国素，所以对于XX年毕业的大学学子来讲，持续多年的“就业寒流”丝毫没有回暖的迹象。大学毕业生就业问题已经被提上日程，并成为公开的社会热点问题。而事实上，由于高校教育上存在一定的封闭性，毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，学生不善于去找寻就业的信息通道，企业的用人标准、企业对人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，高校的教育与大学生的的个人培养缺乏市场导向。大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。本次调查通过对学生和企业的双向了解，可以促进企业和学生之间的互相沟通，让学生更多的了解企业用人的方向，使学生明确就业背景，增加就业几率。　　调查目的　　面对这种严峻的就业形势，现在大学生也都正视到了这一点。“毕业等于失业”，早已不是危言耸听。大学生就业难已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题，那么大学生就业究竟面临怎样的难题？在校大学生的就业意向是什么？企业对人才有哪些要求？??为了让大学生最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会，从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用，我们面对大学生与企业、用人单位高层管理者作了一项有关的调查，并写下了这份调查报告。　　调查时间　　XX年7月　　调查对象　　1、重庆、太原等地大学毕业生及在校大学生　　2、重庆、太原等地企业从业者或企业中高层管理者　　调查数据　　大学生数据：100份　　2　　企业从业者或企业中高层管理者数据：50份　　二、调查摘要　　针对大学生　　基本情况　　据相关资料介绍，进入21世纪，我国高校毕业生每年呈现大规模攀升的发展趋势。从XX年全国高校毕业生总人数107万人，到XX年全国高校毕业生总人数550万人。9年的时间毕业人数增加了四倍多，然而随着高校逐年扩招，大学毕业生数量越来越多，而公共部门对大学生的新增需求越来越少，大学生求职成功的机会相对而言也越来越小，大学毕业生的初次就业率基本上一次性由过去的90%跌落到65%左右。由此可见，众多毕业大学生即将面临严峻的就业的问题。　　就业需求描述与分析　　当代大学生多是“过五关斩六将”，“穿中考，越高考”，才取得今日的成绩。本身具有很强的自负心理，于是在就业方向上，很多学生表示愿意从事IT与通讯业、金融、证券、保险、房地产等相关热门高薪行业，而当问及到选择这些行业原因的时候，回答是这些行业属于朝阳行业，前途远大，收入较高。这显示了多数大学生希望能在毕业后就能闯出一番成绩，对自己以及企业的期望值普遍较高，希望自己以后的生活能够一帆风顺。于是由于大学生自身的需求过于高水平，对于就业需求的盲目性的原因，成为了大学生自身评价的弱点所在。　　针对用人单位　　现状描述　　09年，随着全国各地高校毕业生就业工作启动，几乎与此同时，全球金融危机开始越来越明显地影响中国。不少企业减少了新员工的招聘数量。以重庆邮电大学和太原理工大学为例，今年用人单位的需求量较去年同期大幅减少。金融危机下的就业压力成为当前影响和制约大学生就业形势的重要原因之一，当前情况下的用人单位需求量减少的现状已成为一种亟需解决的形势。　　需求描述及分析　　企业对于应聘者，首先考虑那些有过兼职经验的，在他们看来，拥有兼职经验的应聘者会拥有更高的职业技能，有更好的职业道德，而对于一些大学生毕业生来说，他们往往眼高手低，综合能力不强，没有多少的实践经验，难以很好的完成企业要求的任务。　　3　　三、调查报告　　第一部分：在校大学生以及毕业生的现状与分析　　a、09年毕业生的自信程度不够，就业形势不够明朗　　通过调查，09年毕业生的就业形势不容乐观，大部分大学生对于就业形势保有的态度是为了提高自己的技能，而对于是否能找到稳定的工作，没有太多的想法，并缺乏足够的信心。从调查中发现，仅有%的受调查的毕业生“自信自己能够找到自己满意的工作”，而高达%的毕业生却仅认为“通过努力应该可找到工作”。高达%的被调查学生对于自己的专业的仅仅认为较有前途，还有相当一部分学生抱有一种无所谓的态度，而在校大学生由于还没有被马上推到就业的时间，还有很多可以选择思考的时间，所以抱有车到山前必有路的学生比例占有很大一部分。真正对自己所学表示极其自信的却仅占少数，这在