培训班课程安排及考核方式-北航后勤-北京航空航天大学.DOC

附件2： 后勤培训学校2013年下半年培训班 课程安排及考核方式 新员工入职培训班 课程安排 上午： 北京航空航天大学后勤发展沿革及文化理念、组织机构设置、服务理念及相关政策（后勤领导） 参观学院路校区（校史馆、航空航天馆） 下午： 参观沙河校区 职业角色转变及自我管理（外聘培训师） 考核方式 培训结束后一周内提交个人培训总结，由各单位统一报送人力资源办公室。 人力资源管理实务培训班 课程安排 劳动关系管理风险与应对 （1）入职管理风险与应对； （2）在职管理风险与应对； （3）离职管理风险与应对； （4）特殊问题风险与应对。 社保体系综述及保险实务 （1）保险体系政策； （2）社会保险内容详解； （3）保险增员、报销等办理程序。 北航后勤人力资源管理实务 针对目前后勤人力资源管理当中存在的问题，运用培训所学知识和方法，进行实操训练。 考核方式（三选一） 草拟适用于整个后勤的人力资源管理制度或办法； 规范一类人力资源管理工作的办事流程和手续； 撰写一篇关于劳动用工风险防范分析与应对措施的论文。 面点制作技术培训班 课程安排 面坯调制工艺（2次课） 制馅工艺 面点制作工艺：蒸、炸、烤、烙等 包子、蝴蝶卷、苹果包 元宝酥、佛手酥、荷花酥 烧麦、豆沙茶果、软皮烧饼 腐乳排叉、面花杯、油条 冠顶饺、麻团、青菜饺 肉饼、虾饺、瓦楞卷 考核方式 1、由学员制作两道面点，其中一道由培训教师指定，另一道由学员创新。 2、培训结束后一个礼拜内由各中心自行安排本单位参加培训学员的考核，将考核结果报人力资源办公室。 中心中层管理干部培训班 课程安排 知己知彼：了解自己和周围的人 承担责任：职场人士的成功之本 管理时间：有效运用最稀缺的资源 有效沟通：所有结果达成的手段 团队协作：走进实现个人职业目标的通道 学习发展：同时提升产出与产能 考核方式 日常考核：培训过程中的分组讨论成绩计入总成绩； 结业考核：结合培训和工作实际，由培训教师统一考核。