国有企业和外资企业薪酬制度对比探析.docVIP

. . 国有企业和外资企业薪酬制度对比探析 【内容摘要】薪酬制度是规范企业成员获得合同报酬和索取剩余权益的方式、内容和结构的一项基础性制度，通过影响企业成员在企业生产经营活动中的人力资本投入的回报水平和投入深度影响企业的核心竞争力。本文通过对比国有企业和外资企业的薪酬制度，探究二者发展过程中呈现的优缺点，为国有企业薪酬制度的有效变迁提供力量更为强大的动力，促使国有企业薪酬制度与企业绩效形成互动促进的良性发展轨道。 【关键词】国有企业；外资企业；薪酬制度 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 1 绪论 8 1.1研究背景 8 1.2研究意义 8 2 薪酬制度相关概述 8 2.1薪酬的概念 8 2.2薪酬制度的概念 8 2.3企业薪酬本质 9 2.4薪酬的形式 9 3 国有企业和外资企业薪酬制度发展现状对比 10 3.1国有企业薪酬制度实例分析 10 3.2国有企业薪酬制度发展现状 11 3.3外资企业薪酬制度发展现状 11 4 国有企业和外资企业薪酬制度对比分析 11 4.1国有企业的薪酬结构 11 4.2外资企业的薪酬结构 12 4.3国有企业、外资企业员工薪酬制度对比 12 4.4国有企业、外资企业薪酬与绩效对比分析 12 5 国有企业和外资企业薪酬制度