中小型服装企业薪酬体系设计问题与对策研究.docVIP

PAGE PAGE 2 本科毕业论文（设计） 题 目 汕头市中小型服装企业薪酬体系设计问题与对策研究 系 部 商贸系 专 业 市场营销 年 级 2008级 学 号 222007602013138 姓 名 袁 继 军 指 导 教 师 蒋兴（讲师） 成 绩 82.9 2012年5月18日 目 录 任 务 书……………………………………….………1矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 文献综述…………………………...…..………………2聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。 开题报告……………………………………………………8 正 文…………………...……………………………...10残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。 摘 要……………………………...………………….10酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗。 薪酬管理概述…………………………11彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響。 汕头市中小服装企业在薪酬设计方面存在的问题及原因分析…13 完善中小服装企业薪酬体系设计的对策16謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗。 结束语……………………………………………………21 参考文献……………………………………………………22 致 谢………………………………………………………22 指导教师评阅表……………………………………………….24 交叉评阅表……………………………………………………25 答辩记录表……………………………………………………26 PAGE 14 西南大学本科毕业论文（设计）任务书 论文（设计）题目 汕头市中小型服装企业薪酬体系设计问题与对策研究 系别、专业 商贸系（部） 市场营销 学生姓名 袁继军 学号 222007602013138 指导教师姓名 蒋兴（讲师 ） 开题日期 2011年11月5日 论文（设计）的主要内容（技术指标）与要求： 内容：本课题通过对汕头市服装生产企业的薪酬设计状况的总体描述和分析，解析该地区中小型服装生产企业薪酬体系设计存在的问题及原因，在此基础上为该地区的服装生产企业提出新的薪酬设计对策。 要求：在论文撰写过程中，要求认真收集资料，理论联系实际，提出切实可行的对策建议。论文要书写规范，语句通顺，论证严谨，独立完成课题研究和论文撰写。 进 度 安 排 2011.09～2011.10 查阅资料，选题； 2011.11 开题； 2011.11~2012.01 调查研究，收集资料，撰写论文初稿； 2012.02~2012.04 继续调查，补充数据材料，修改论文并定稿； 2012.05 论文答辩。 系（部）意见： 年 月 日 注：1、 任务书由指导老师填写。 2、任务书必须在第七学期13周前下达给生。 文献综述 企业薪酬管理相关理论发展与变迁 袁继军 西南大学荣昌校区商贸系（部） 重庆荣昌 402460 摘要：改革开放30年，我国的经济迅速发展，沿海城市先后成立了许多的民营企业，然而，随着经济的飞速发展，企业的薪酬设计模式已经渐渐的跟不上企业的运营发展，出现了像“民工荒”等一系列问题，引起了国内外众多学者的关注。本文通过对企业薪酬设计是否成功，直接影响到企业生产经营等日常活动，进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。本文主要参考借鉴了国内学者在薪酬设计方面的分析、探讨和研究，拟通过对前人有关资料文献的学习、总结，结合汕头市中小民营企业薪酬设计的实际情况作进一步的思考。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻