会展奖励旅游的基本概念.pptVIP

第六章 奖励旅游;学习目标——;学习目标——;开章语;开章语;主要内容;第一节 奖励旅游的概念、类型和特点;一、奖励旅游的概念;一、奖励旅游的概念;一、奖励旅游的概念;（一）管理手段;（二）精神奖励和长效激励;（三）绩效标准;（四）公费活动;（五）特殊旅游;二、奖励旅游的类型;（一）按目的划分的奖励旅游类型;1．慰劳型;2．团队建设型;;3．商务型;4．培训型;（二）按活动模式划分的奖励旅游类型;1．传统型;;2．参与型;;三、奖励旅游的特点;（一）高端性;1．需求档次高;;2．经济效益高;（二）独特性;;（三）创造性;（四）文化性;;第二节 奖励旅游的操作流程;一、奖励旅游的操作机构;（一）全面服务型奖励旅游公司;“完成型”奖励旅游公司;（三）设有奖励旅游部的旅行社和航空公司;二、奖励旅游的操作流程;（一）了解奖励旅游市场需求，开展市场营销;（二）确定实现奖???旅游的工作目标;（三）制定绩效标准;（四）进行内部沟通与宣传;（五）精心选择旅游时间;（六）严格选择旅游目的地;美国奖励旅游策划者选择目的地的重要考虑因素;（六）严格选择旅游目的地;;（七）提出奖励旅游活动方案及具体日程安排;（八）奖励旅游方案和日程的审核与批准;（九）奖励旅游活动计划方案的实施;（十）提供完善的奖励旅游后续服务;第三节 奖励旅游的发展趋势和我国奖励旅游的发展;一、奖励旅游的发展趋势;（一）文化性增