会计信息系统之其他业务核算与管理.pptVIP

会计信息系统Accounting Information System;学习目标;主要内容;人力资源管理业务过程及目标 工资核算与管理业务流程分析 数据编码及数据文件设计 工资系统功能设计 ;一、人力资源管理业务过程及目标;人力资源管理系统 ;人事管理对企业经营决策的制定具有重大影响，在多数企业中，人事管理要设置单独的职能部门。人事管理的主要职责是职工的需求规划和招募或辞退、职工的薪酬定级和劳保福利、职工技能的培训、职工的绩效考评和奖罚、职工之间的关系处理等。人事管理信息并非完全来自经营交易产生的资料，还包括对非经营交易资料的接收、记录、存储、报告和使用。人事管理部门依赖于人事管理系统，从中获取相关的资料和信息以帮助决策。 工资处理是与人事管理相关但又相对独立的一项人力资源管理职能，也是会计信息系统的一个重要子系统。在企业中，主要??财务部门进行工资的核算，包括工资的计算、汇总、分配与发放。本章着重讨论人力资源管理业务流程中的工资处理程序。;二、工资核算与管理业务流程分析 ;相关部门;计算机工资系统业务处理流程;三、数据编码及数据文件设计;主要数据文件设计;工资费用汇总文件;工资费用分配文件;工资项目计算公式库文件;四、工资系统功能设计;初始化模块设计;人事变动模块设计;数据录入模块设计;工资处理模块设计;应具有灵活的查询功能 按职工代码查询 按部门查询 按工作类别查