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职位说明书
版本号:1.0
职位名称:总经办秘书
职位编号:
制定者:
审核者:
所属部门:总裁办
职位类别:辅助类
审批者:
生效日期:
职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):
负责公司文秘管理、总经理来访客人接待、事务跟进等工作,提供支持与服务。
职位关系:
直属上司公司外部
直属上司
公司外部
公司内部
同级职位联系紧密的部门/职位联系紧密的部门/职位总经办秘书本职位
同级职位
联系紧密的部门/职位
联系紧密的部门/职位
总经办秘书
本职位
各部门直接下属运营管理员
各部门
直接下属
运营管理员
总经理助理
总经理助理
管理范围:
下属职位类别
管理类
营销类
制造类
专业类
技术类
辅助类
任职要求:1、素质要求:填写该职位应具备的五项关键性基本素质;
2、学历、专业、经历和技能要求:填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。
任
职
要
求
素质要求:
素质名称
要求程度
主动性
责任意识
收集信息
服务意识
学习能力
四级
三级
√
√
√
二级
√
√
一级
2、学历、专业、经历和技能要求:
学历
专业
专业经历(或经验)
知识+技能
其它
中专或 以上
行政、文秘等相关专业
二年以上事务秘书、档案管理工作经验
熟悉制造类企业运作流程与模式
掌握各类工作信息收集方法
熟悉客人接待礼仪
熟悉各类文件处理流程
掌握文件管理规范及方法
熟练操作办公自动化设备(复印机、传真机、打印机等)
良好的语言表达能力
一定的文字表达能力
熟练操作电脑,灵活使用办公软件
掌握文件、公文规范化格式
熟悉公文、资料管理方法
普通话标准
气质形象佳
工作领域:请描述该职位4∽8项主要工作内容,每一项工作内容请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。
工作职责及目的:描述每一项工作领域的主要职责及其目的。
工作权限:该职位在每一项工作中的业务权限范围,分三层次填写:执行(拟制)、组织执行(审核)、决策(批准)
工作性质:分三类情况填写:日常工作、周期性工作和随机性工作。
工作依据:请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称,并加注书名号。
重
要
性
工作领域
工作职责及目的
业务权限
工作频率
工作依据
执行 (拟制)
组织执行(审核)
决策
(批准)
日
常
周期
随机
1
文秘管理
拟制各种指令性文件、公函、商函,满足实际需要。
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√
编写总经理要求的各种工作材料,满足工作需要。
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√
进行总经理工作会议各种资料的编写、会议记录,编写会议纪要,为工作提供依据。
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√
负责公司内外部各类文件的收发、整理、分类、编号、传递、归档、保存等,确保规范、完整。
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√
整理、传递、分类各类报总经理审批的资料与文件,确保规范、准确。
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√
收集、传递、反馈相关工作领域内外信息,确保信息畅通、及时。
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√
进行公司级会议的准备与服务工作,保证会议顺利。
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√
负责复印、传真、打印等各种资料或文件,提供及时服务
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√
进行复印、传真、打印等设备的日常维护,合理使用办公设备。
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及时整理总经理客人接待区域,维持整洁美观。
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√
2
事务处理
跟进总经理交办事务的跟进与落实,确保有效。
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√
安排、通知总经理工作会议,有效落实。
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订购、办理各类公务机机票,有效控制费用。
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负责总经理办公室用品的领用,满足实际需要。
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