论KPI考核法在辅导员考评工作中的应用-以A大学为例-张明丽.pdfVIP

第 22卷第 9期 山西高等学校社会科学学报 V ol. 22 N o. 9 ( 2010年 9月) SOCIAL SCIENCES JOURNAL OF UN IVERSITIES IN SHANX I ( Sep. 2010) KPI 以A 大学为例 张明丽, 月华 (太原科技大学, 山西 太原 030024) [ ] 辅导员 KPI考核法就是首先从学校整体出发, 把学校总体的学生工作战略目标转化为院(系) 目标, 进而分解成为辅导员的 个人目标, 然后根据辅导员的 个人目标和岗位职责提取辅导员岗位的关键业绩指标, 对这 些关键业绩指标进行考核, 从而实现辅导员 个人目标和学校战略目标的一致 [ ] KPI考核法; 辅导员; 考评 [ ] G451 [ ] B [] 100 - 62 5( 2010) 09- 0090- 03 ,