论人性化管理理论在国有企业思想政治工作中的运用-马克思主义理论与思想政治教育专业论文.docxVIP

中文摘要思想政治工作是我们党的生命线，是我们党的优良传统，是我们克敌制胜、 中文摘要 思想政治工作是我们党的生命线，是我们党的优良传统，是我们克敌制胜、 战胜困难的重要法宝，无论是革命战争年代还是在和平建设时期，思想政治工作 都发挥了极其重要的作用。 随着改革开放的不断深入，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式 的日趋多样化，经济全球化、市场经济的深入发展，西方文化从各个方面的影响， 在思想政治工作中存在的不足也愈加凸现，特别是在企业思想政治工作的实际运 作过程中尚有许多薄弱点，都给思想政治工作带来了较大的难度和挑战。在当前 市场经济条件下，企业内部的员工之间的关系发生了改变，企业的职工思想政治 工作同样受到了极大挑战。企业利益与职工利益形成了两大利益群体，如何实现 两大利益群体的协调平衡，取得双赢的结果，这就要求企业的经营管理者不断探 索加强和改进思想政治工作的内容和方式方法。 本文从当前国有企业思想政治工作的现状出发，指出国有企业思想政治工作 存在的几点不足，阐述了加强和改进国有企业思想政治工作的重要意义。要加强 和改进国有企业的思想政治工作，要从提升思想政治工作在企业的地位、提高思 想政治工作队伍的素质、不断改善思想政治工作的方法手段等几个方面全方位进 行。全文围绕着如何加强和改进国有企业思想政治工作这一论题，在对人性化管 理与思想政治工作进行对比分析的基础上，以人性化