第十三讲求职与简历解读.pptVIP

* 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 * 谢谢观赏 谢谢观赏 第十三讲求职与简历 　　能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。 2019-5-18 谢谢观赏 * 自我探索 探索 工作世界 决策 求职行动 再评估 觉知与承诺 职业生涯规划流程 谢谢观赏 * 教学目标 认知目标： 认识到传统求职方法的不足，有意识的使用更有效的求职方法。 认识到人脉关系建立的重要性，并愿意开始行动。 了解简历的真正目的。 谢谢观赏 * 教学目标 技能目标：??????? 掌握更有效的求职方法； 学会从哪些途径建立人脉网络； 掌握简历、求职信的写作方法与注意事项。 谢谢观赏 * 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 谢谢观赏 * 讨论： 在你知道的人中，你最欣赏谁的求职方法，为什么？ 谢谢观赏 * 寻找工作的理念 寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到“你的”工作，而不是“一个”工作。 “你的”是什么？ 谢谢观赏 * 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 谢谢观赏 * 寻找工作前的准备 足够的时间。对于找工作的准备永远没有太早的说法。 支持： 经济支持：简历、路费、必要的服装等 精神支持：总是面对“不”时，谁始终是你的认同者？ 谢谢观赏 * 传统求职方法 机构提供的服务：例如学校就业指导中心 人才招聘会 报纸和杂志上的招聘广告 网络上的招聘广告 谢谢观赏 * 使用新方法寻找潜在的工作机会 亲自向人事经理申请 通过电话 创造你自己的工作 谢谢观赏 * 寻找职位的方法 5　媒体广告 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4　简历 －“我会看一看主动投递的简历” 3　职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2　求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 －“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘 －“我想雇我见过他工作的人” 通常雇主倾向采用的方法顺序 典型的求职者喜欢的方法顺序 Richard Nelson Bolles 谢谢观赏 * 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 谢谢观赏 * 头脑风暴： 如果了解一个职位是否适合你，需要了解哪些信息？ 谢谢观赏 * 了解职位时可能关注的信息 雇主和公司发展历史和发展潜力 产品和服务 地点 与行业趋势相比，过去几年的年销售额 主要竞争者 组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响 管理风格、组织文化 谢谢观赏 * 员工数量 组织结构、工作氛围、工作量 下属参与决策活动的数量 培训和发展计划 典型的职业轨道 升职政策 技术使用，仪器的数量和类型 如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么 谢谢观赏 * 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 谢谢观赏 * 　　　据估计，大约65％～90％的工作是通过关系网找到的。然而，除非你明确了你想要的工作类型，否则不能使用这种找工作的方式。 谢谢观赏 * 有哪些人可以在网络内？ 朋友 亲戚 邻居 同学 熟人 校友 老师 同事 以前的雇主 商业人士 专业人士 在会议、展销会等结识的人 商业领域里的职员 谢谢观赏 * 克服不愿保持连络的特性 一些帮你建立自信的方法： 做志愿者。目的在于发展与别人的关系和让别人了解你和你的才能。 明确写出你不喜欢关系的什么方面，发展一份适合你的关系行动计划。 从事人际联系活动时，要让你的精力处于最旺盛的时候。 谢谢观赏 * 克服不愿保持连络的特性 关系网络的谬误 谬误1：当一个职位已刊登广告时不需要关系网络。发一份简历就够了。 谬误2：把关系网络严格地当作找工作的工具。 谬误3：加入很多团体，在会面时尽可能多地分发简历。 谢谢观赏 * 目录 寻找工作的理念 寻找工作机会 了解职位 建立你的人际关系网 如何写简历 如何写求职信 谢谢观赏 * 简历的目的 简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。 简历的主要目的是…… ……帮助你获得面试机会。 谢谢观赏 * 活动： 简历评议 谢谢观赏 * 简历结构 个人资料 姓名 当地住址 永久住址 电话号码 电子邮箱地址 个人网页（如果适当的话） 其他资料 学号 年级 谢谢观赏 谢谢观赏