2017员工考勤管理制度.docVIP

?? ? ? ? ? ? ?2?017员??工考勤管理??制度 第?1?篇： ? ? 企?业员工?考?勤制度范??本 一??、为加强?考?勤管理?，维?护工?作秩序?，?提高工作??效率，特制??定本制度?。? ? ? ? 二、?公?司员工必??须自觉遵守??劳动纪律?，?按时上?下班?，不?迟到，?不?早退，工??作时间不得??擅自离开?工?作岗位?，外?出办?理业务?前?，须经本??部门负责人??同意。 ? ? ? ? 三?、周一?至?周六为工??作日，周日??为休息日?。?公司机?关周?日和?夜间值?班?由办公室??统一安排，??市场营销?部?、项目?技术?部、?投资发?展?部、会议??中心周日值??班由各部?门?自行安?排，?报分?管领导?批?准后执行??。因工作需??要周日或?夜?间加班?的，?由各?部门负?责?人填写加??班审批表，??报分管领?导?批准后?执行?。节?日值班?由?公司统一??安排。 ?? 四、?严?格请、?销假?制度?。员工?因?私事请假??1天以内的??（含1天?）?，由部?门负?责人?批准；?3?天以内的??（含3天）??，由副总?经?理批准?；3?天以?上的，?报?总经理批??准。副总经??理和部门?负?责人请?假，?一律?由总经?理?批准。请??假员工事毕??向批准人?销?假。未?经批?准而?擅离工?作?岗位的按??旷工处理。?? ? ? ?五、?上班?时间开?始?后5分钟??至30分钟??内到班者?，?按迟到?论处?；超?过30?分?钟以上者??，按旷工半??天论处。?提?前30?分钟?以内?下班者?，?按早退论??处；超过3??0分钟者?，?按旷工?半天?论处?。 ? ? ?? 六、1个??月内迟到?、?早退累?计达?3次?者，扣?发?5天的基??本工资；累??计达3次?以?上5次?以下?者，?扣发1?0?天的基本??工资；累计??达5次以?上?10次?以下?者，?扣发当?月?15天的??基本工资；??累计达1?0?次以上?者，?扣发?当月的?基?本工资。?? ?? 七?、?旷工半?天者?，扣?发当天?的?基本工资??、效益工资??和奖金；?每?月累计?旷工?1天?者，扣?发?5天的基??本工资、效??益工资和?奖?金，并?给予?一次?警告处?分?；每月累??计旷工2天??者，扣发?1?0天的?基本?工资?、效益?工?资和奖金??，并给予记??过1次处?分?；每月?累计?旷工?3天者?，?扣发当月??基本工资、??效益工资?和?奖金，?并给?予记?大过1?次?处分；每??月累计旷工??3天以上?，?6天以?下者?，扣?发当月?基?本工资、??效益工资和??奖金，第?二?个月起?留用?察看?，发放?基?本工资；??每月累计旷??工6天以?上?者（含?6天?），?予以辞?退?。 ?? ??八、工作?时?间禁止?打牌?、下?棋、串?岗?聊天等做??与工作无关??的事情。?如?有违反?者当?天按?旷工1?天?处理；当??月累计2次??的，按旷?工?2天处?理；?当月?累计3?次?的，按旷??工3天处理??。 ? ? 九、?参加?公司?组织的?会?议、培训??、学习、考??试或其他?团?队活动?，如?有事?请假的?，?必须提前??向组织者或??带队者请?假?。在规?定时?间内?未到或?早?退的，按??照本制度第??五条、第?六?条、第?七条?规定?处理；?未?经批准擅??自不参加的??，视为旷?工?，按照?本制?度第?七条规?定?处理。 ?? 十??、员工按?规?定享受?探亲?假、?婚假、?产?育假、结??育手术假时??，必须凭?有?关证明?资料?报总?经理批?准?；未经批??准者按旷工??处理。员?工?病假期?间只?发给?基本工?资?。 ?? 十 ?? 一、经?总?经理或?分管?领导?批准，?决?定假日加??班工作或值??班的每天?补?助20?元；?夜间?加班或?值?班的，每??个补助10??元；节日?值?班每天?补助?40?元。未?经?批准，值??班人员不得??空岗或迟?到?，如有?空岗?者，?视为旷?工?，按照本??制度第七条??规定处理?；?如有迟?到者?，按?本制度?第?五条、第??六条规定处??理。 ? ? 十? ? 二?、员工?的?考勤情况??，由各部门??负责人进?行?监督、?检查?，部?门负责?人?对本部门??的考勤要秉??公办事，?认?真负责?。如?有弄?虚作假?、?包痹袒护??迟到、早退??、旷工员?工?的，一?经查?实，?按处罚?员?工的双倍??予以处罚。??凡是受到?本?制度第?五条?、第?六条、?第?七条规定??处理的员工??，取消本?年?度先进?个人