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附:
危险化学品从业单位
安全标准化考核汇总表
企业名称:
要素号及原文
考评内容
扣分标准
实扣分
不符合项数
备注
5.1负责人与职责(100分)
5.1.1负责人(20分)
企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础工作和基层工作。
1.明确企业主要负责人(法人、董事长、总经理、厂长)是安全生产第一责任人,履行安全生产法规定的职责;
2.主要负责人对本单位的安生产工作全面负责;
3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。
1.未明确第一责任人或不符合规定,扣20分(否决项);
2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责,扣20分(否决项);
3.未健全安全生产体制和机制,扣2分;
4.有关人员不清楚谁是第一责任人,1人次扣1分。
企业主要负责人应组织实施安全标准化,建设企业安全文化。
1.主要负责人参与安全标准化建设;
2.企业要制定安全标准化实施方案,明确实施时间、计划、责任部门和责任人;
3.制定企业安全文化建设计划或方案,从业人员具有安全文化意识。
1.安全标准化实施方案内容,一项不符合扣2分;
2.无主要负责人参与安全标准化记录,扣3分;
3.未制定安全文化计划,扣2分;
4.从业人员对安全文化无意识,1人次扣1分。
企业主要负责人应做出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持。
1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化;
2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。
1.主要负责人未作出安全承诺,扣10分;
2.安全承诺未明确、公开、文件化,一项不符合扣2分;
3.资源不充分,一项不符合扣2分;
4.从业人员不清楚安全承诺,1人次扣1分。
企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议。
主要负责人定期组织召开安委会会议,或定期听取安全生产汇报,了解安全生产状况,解决安全生产问题。
1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报,扣10分;
2.未形成会议记录或纪要,扣2分;
3.安全生产问题未及时解决,一项不符合扣2分。
5.1.2方针目标(10分)
企业应坚持“安全第一。预防为主.综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足:
1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施;2)符合或严于相关法律法规的要求;3)与企业的职业安全健康风险相适应;4)目标予以量化;5)公众易于获得。
1.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的安全生产方针、战略目标和年度目标;
2.安全生产方针、目标应满足:
(1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施;
(2)符合或严于相关法律法规的要求;
(3)与企业的职业安全健康风险相适应;
(4)目标予以量化;
(5)公众易于获得。
1.未制定安全生产方针和战略目标,扣10分(否决项);缺一项扣2分;
2.安全生产方针、目标不满足标准要求,一项不符合扣1分;
3.未制定年度目标,扣10分(否决项);
4.从业人员不了解安全生产方针与目标,1人次扣1分;
5.公众不易获得,扣2分。
企
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