化学品安全标准考核表.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品资料网() 50万份精华管理资料,3万多集管理视频讲座 PAGE 精品资料网()专业提供企管培训资料 更多资料请访问精品资料网 () 此资料来自:精品资料网( 此资料来自: 精品资料网( ) 联系电话:020值班手机提供50万份管理资料下载 3万集企业管理资料下载 1300GB高清管理讲座硬盘拷贝 更多企业学院: /Shop/ 《中小企业管理全能版》 183套讲座+89700份资料 /Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》 49套讲座+16388份资料 /Shop/38.shtml 《中层管理学院》 46套讲座+6020份资料? /Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》 46套讲座 /Shop/41.shtml 《人力资源学院》 56套讲座+27123份资料 /Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》 77套讲座+ 324份资料 /Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》 67套讲座+ 8720份资料 /Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》 52套讲座+ 13920份资料 /Shop/43.shtml 《财务管理学院》 53套讲座+ 17945份资料? /Shop/45.shtml 《销售经理学院》 56套讲座+ 14350份资料 /Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》 72套讲座+ 4879份资料 /Shop/47.shtml 附: 危险化学品从业单位 安全标准化考核汇总表 企业名称: 要素号及原文 考评内容 扣分标准 实扣分 不符合项数 备注 5.1负责人与职责(100分) 5.1.1负责人(20分) 企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础工作和基层工作。 1.明确企业主要负责人(法人、董事长、总经理、厂长)是安全生产第一责任人,履行安全生产法规定的职责; 2.主要负责人对本单位的安生产工作全面负责; 3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。 1.未明确第一责任人或不符合规定,扣20分(否决项); 2.主要负责人不清楚安全生产法规定的职责,扣20分(否决项); 3.未健全安全生产体制和机制,扣2分; 4.有关人员不清楚谁是第一责任人,1人次扣1分。 企业主要负责人应组织实施安全标准化,建设企业安全文化。 1.主要负责人参与安全标准化建设; 2.企业要制定安全标准化实施方案,明确实施时间、计划、责任部门和责任人; 3.制定企业安全文化建设计划或方案,从业人员具有安全文化意识。 1.安全标准化实施方案内容,一项不符合扣2分; 2.无主要负责人参与安全标准化记录,扣3分; 3.未制定安全文化计划,扣2分; 4.从业人员对安全文化无意识,1人次扣1分。 企业主要负责人应做出明确的、公开的、文件化的安全承诺,并确保安全承诺转变为必需的资源支持。 1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化; 2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。 1.主要负责人未作出安全承诺,扣10分; 2.安全承诺未明确、公开、文件化,一项不符合扣2分; 3.资源不充分,一项不符合扣2分; 4.从业人员不清楚安全承诺,1人次扣1分。 企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议。 主要负责人定期组织召开安委会会议,或定期听取安全生产汇报,了解安全生产状况,解决安全生产问题。 1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报,扣10分; 2.未形成会议记录或纪要,扣2分; 3.安全生产问题未及时解决,一项不符合扣2分。 5.1.2方针目标(10分) 企业应坚持“安全第一。预防为主.综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规,结合企业实际,组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足: 1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施;2)符合或严于相关法律法规的要求;3)与企业的职业安全健康风险相适应;4)目标予以量化;5)公众易于获得。 1.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的安全生产方针、战略目标和年度目标; 2.安全生产方针、目标应满足: (1)形成文件,并得到所有从业人员的贯彻和实施; (2)符合或严于相关法律法规的要求; (3)与企业的职业安全健康风险相适应; (4)目标予以量化; (5)公众易于获得。 1.未制定安全生产方针和战略目标,扣10分(否决项);缺一项扣2分; 2.安全生产方针、目标不满足标准要求,一项不符合扣1分; 3.未制定年度目标,扣10分(否决项); 4.从业人员不了解安全生产方针与目标,1人次扣1分; 5.公众不易获得,扣2分。 企

文档评论(0)

tangtianxu1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档