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大学生职业化 心态塑造;庄先生介绍;破解就业迷思之一-真的就业难吗!;;宝洁;破解就业迷思之二-专业多重要;出色的分析和解决问题能力
强烈的主动性和进取心
卓越的领导才能
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现状分析;要从三个方面建立专业课程体系; 城市指数 ;;行业指数 ;招聘中最为核心的--职业素质; 认识职业化;团队精神;; 从全国冠军到搓澡工; ; 主动性;;;;西点军校对学生的要求
准时、守纪、严格、正直、刚毅,
正是企业优秀员工必备的素质;责任心;;销售类面试的主要职业素质;;外职业身涯;内职业身涯;内外职业生涯的关系;美丽的诱惑;清晰定位;什么是最好的工作;你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。
——弗朗西斯(C. Francis); 就業輔導的挑戰; 就業輔導典範的蛻變; 傳統典範 現代典範
基礎 : 常識、直覺、經驗 理論、研究、調查、專業化
學生 : 應屆畢業生 所有年級,包括研究生,
越早越好
質量 : 單一服務及方法, 多元化、學生為本
行政為本
概念 : 一生一次的決定 一生成長不斷再決定
姿態 : 被動、保守、內向 主動、進取、外向
職員 : 行政為主,資歷不拘 角色多元化,人文+專業
; 就業輔導的內容;自我認識
麦尔碧瑞斯类型指标 (Myers-Briggs Type Indicator)
十六项性格因素 (Sixteen Personality Factors)
职业自我探索量表 (Self-Directed Search)
STRONG 职业兴趣量表 (Strong Inventory)
生涯信念量表 (Career Beliefs Inventory)
生涯决策量表 (Career Decision Scale)
生涯决策自我效能量表 (Career Decision-making Self-efficacy Scale)
SIGIPLUS 生涯发展计算机自助系统
;就業市場的認識
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