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2012求职简历制作扫盲帖 　　简历就好比罚点球，是招聘过程中最最残酷的一种筛选方法，因为连见都没有见过你，你就莫名其妙的被淘汰了.所以，可能你很优秀，但是简历筛选就被删了，你也可能不怎么样，但是简历写得好，然后就进入面试了，所以它有两面性。 　　所以如何把简历写好，对刚毕业的学生至关重要，面试毕竟还是其次，首先得要过简历关，这就好比抛砖引玉。所以简历的重要性应该是在整个求职过程中排名第一的。 　　所以如果你的简历是写了大概3小时完成的，我觉得基本上这样的简历是废品。一般的简历不是静止的，他是在你实习经验累积的过程中逐步完成的，我觉得简历的修改一般需要差不多30个小时，你不停的修改，不停的参考，不停的精益求精，最后才能把你的简历发出去..下面我就对简历做一下介绍，应该要分两个帖子..先写一个帖子: 　　大小:cv是对于你自己职业学习生涯的一个介绍，所以一般中英文两个版本都需要..你通常一个文档里面包括中英文就可以了。中文一页，英文一页。我觉得正常人一页足够了，尤其对于大学生，你没有那么多可以写的，就算有，别人也懒得看，所以中英文加在一起2页最多 　　格式: 这个其实不是很绝对，但是比较好的是 英文: times, 12号 中文:宋体黑体都是可以的，字体大小和英语差不多 　　简历的内容:一般我觉得三个部分是比较合理的，就是学历，工作经历，和其他。 我看过很多稚嫩的简历，把自己介绍，就介绍了半页，我的天哪，谁要看你是什么星座的，谁要知道你的生日，谁要知道你是男的还是女的还是人妖，谁要知道你的星座和血型，谁要知道你是不是党员? 　　这些都是垃圾，不用放在你的简历上面充数。简历上面是不需要个人简介，你要简介请你用cover letter。简历上面对于个人的信息只需要两行: 　　名字(中英文,CFA,CPA也放在这里如果适用) 　　联系方法(email, mobile number，通信地址也不需要，谁给你寄信啊) 　　个人的介绍就是这么的简单，不需要很长的，没有人在乎。 　　学历:这个老实说也是不重要的内容 　　1.这些东西都是继承的事实，你是会计学院的你就不是金融学院的，你的GPA是3.0你就不是2.0，所以这些东西都是事实，没有什么可以添砖加瓦的，你就事实罗列就可以了 　　2.这些东西和你工作基本上没有很大的关系。四大什么专业的人都要，所以专业不是很重要。我知道有些公司对于专业有特定的要求:必须是会计的，金融的等等，那按照我上面的逻辑，既成的事实你没有办法改变，所以你不是就是不是，所以这里没有什么必要，和工作的关系就不是很大. 　　3.怎么写呢?按照大学，院系，专业进行如实的填写，包括双专业 　　4.奖学金要不要写，有人有很多，我觉得，太多没有必要。适当的写一个两个是可以的，如果你写了很多，我觉得物极必反。所以放一个人民奖学金，或者省级的，就可以了。其实这个奖项对于你能不能进入公司关系不是很大。 　　我前面说过了，简历是抛砖引玉的，也就是说他只能帮助你进入面试，但是决定你能不能留在公司的不是简历，而是面试。 这里的逻辑关系就是充分非必要条件。没有简历，没有offer,但是过了简历，不代表你能拿offer.. 　　换句话说，简历就好比cpa,60分和90分是一样的，只要能让你顺利进入面试，那么60和90是一样的，进入面试之后，清华的和财大的是一样的，进入面试后简历的价值就到期了，变成0了..之后的表现全部看你的面试.. 　　所以我说奖学金不重要，除非你用奖学金去说服别人来录用你... 　　工作经历： 　　这个应该是整个简历当中最重要的部分。前面的学历和名字加在一起应该有7行左右，那么你的工作经历应该差不多要占到整个版面的1/2 或者2/3. 　　所以如果工作经历只有几句话的话，我个人觉得，你不用浪费时间去投简历了.. 　　1. 一般情况，工作经历和你的实习 有关，和社团的工作关系不是很大。所以尽量写一些外部公司的工作情况 　　2. 实在没有，那么你就只能滥竽充数，用学校社团的一些来代替 　　3. 很多人说，我做的东西很简单，没有什么好写的啊，我怎么可能写那么多呢?这里我给大家一些建议 　　我举一个例子，是我刚刚毕业的弟弟的例子，在某公司做市场部，翻译，打杂 　　你要把你里面做的每一样事情都要仔细的回忆，为什么老板叫我这么做，他做的原因是什么，结果是什么，我怎么做的，这样构成了你工作经历的主要内容： 　　翻译： 其实很简单，两个字就结束了。但其实没有那么简单， 　　-为什么要翻译?因为要发布给管理人员看: 所以你就可以写，协助进行xx的翻译，以此整合报告供管理层审核 　　-怎么翻译:通过和市场部以及人力资源部的协调