2019年专业技术职务评定及聘任通用模板49.pptxVIP

2019年专业技术职务评定及聘任;2;3;4;5;历年择优及40岁以下正高情况;7;教师队伍年龄职务结构 (2011年现在);9;10;11;12;本年度我系专业技术职称评聘的工作;精仪系各学科高级职称岗位数及评聘：;15;博士后及非事编任职资格评审; 博士后任职资格评审： 我校博士后已在站工作三年以上（二期/站），可申请参加副高级专业技术职务任职资格的评审，学校将试行择优评审，评审通过人员将发放任职资格证书。 评审程序与在职教师相同。 特别注意： 获得任职资格博士后出站后不可留校工作。;关于其他系列;几点注意事项;申报条件-年限;学科推荐条件—;评审和聘任条件－基本要求;任职条件-正高：;任职条件-正高：;任职条件-正高：;任职条件-正高：;任职条件-正高：;任职条件-正高：;任职条件-正高：;任职条件-正高：;任职条件-正高：;任职条件-副高：;任职条件-副???：;任职条件-副高：;任职条件-副高：;任职条件-副高：;任职条件-副高：;仪器科学与技术－副研究员（研究系列）： 具有3年以上中级职称任职资格，并具有博士学位； 能开展本学科基础或专业课程教学工作； 在仪器科学与技术领域具有较强科研工作能力，作为负责人或主要骨干承担科研项目2项以上或国家级科研项目1项以上；作为第一作者在国内外重要学术刊物和国际会议发表高水平学术论文不少于6篇，其中被SCI或EI检索论文3篇以上。 ;先进制造技术及装备－副研究员（研究系列）： 45岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学3年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称； 在“先进制造技术及装备”领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平； 已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获国家发明专利6项；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。;仪器科学与技术（国防科研）－副研究员（研究系列）： 具有3年以上中级职称任职资格，并具有博士学位； 在本学科领域具有较强的科研工作能力；近5年来，作为技术骨干承担国防重大重点项目1项（含）以上并在国防科研管理工作中承担主要工作，或作为负责人，负责国防科研项目2项（含）以上，总经费不低于100万； 作为骨干人员，参与部委国防重点实验室建设； 科研院军工部同意推荐。;重大专项－副研究员（研究系列）： 45岁以下，具有机械工程或相关学科博士学位，以及国内大学3年以上讲师任职经历或国外大学讲师以上职称； 在机械制造领域具有坚实的理论基础和从事科学研究工作经历，以及良好的学术造诣与工程科学技术水平；已作为负责人与主要承担者承担国家专项项目课题。 已在本专业国内外核心刊物上发表学术论文6篇以上（含SCI收录1篇，EI收录3篇）；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获国家发明专利6项；或发表学术论文3篇以上（含SCI收录1篇）及其获省部级及其以上科技奖或教学奖，具有团队协作精神和科学研究创新意识。重大专项同意推荐。;任职条件说明—教学;慎重考虑：教学工作中有以下任一项者 近一年课堂教学评估全校排名后5%,或近三年教师课堂教学评估2次全校排名后5%。 近一年出现过教学事故或近三年出现过重大教学事故。 学生出现了与导师有关的学术道德问题。 拒绝接受学校和院系安排的教学工作。;精仪系是学校工科院系人事制度改革试点单位 指导思想：促进各方面工作有序和全面发展 三个系列（教研、教学、研究） 教研和研究系列的基本条件：人才培养、科研水平 人才培养： 课程建设+教学研究+教学业绩（包括工作量） 科研水平： 对学科发展的贡献+国内外学术影响+研究业绩 教学系列的基本条件：课程建设、教学研究 平台课程建设业绩+教学研究+必须的工作量;评聘程序;日程进度（教师高级职称）;11月14-21日：学校向系反馈同行专家评审意见，系聘任工作小组确定聘任意见，确定并上报学校推荐名单。 11月25日：上报等额推荐名单、院系聘任意见及个人申报材料。 11月底-12月上旬：学校召开教授提名委员会，申请正高级职务候选人答辩。 12月底前：校专业技术职务聘任委员会审批全部专业技术职务 12月底-1月初：学校职务聘任名单公示一周，系整理并提交完整材料。;10月17-11月10日：系接收中初级职务申报，上报推荐表。 11月11日：学校召开工程实验技术系列副高级的专家推荐会 11月底-12月初：学校下达拟晋升工程实验系列高级职务名单以及中、初级职务名额，系组织校外专家进行评审。 12月9日前：系完成中、初级评审，并上报申报表。 12月底前：学校专业