性格色彩深入分析.pptVIP

如何与各种性格人相处 红色性格 让活泼统筹起来 学会聆听，少说一半 关注他人的兴趣，记住别人的名字 尝试控制自己的情绪 计划，并切实执行 如何与各种性格人相处 黄色性格 让力量缓和下来 学会放松，给自己安排娱乐活动 减低对别人的压力 请别人协助，而不是生硬的支配别人 停止争论，学会道歉 如何与各种性格人相处 蓝色性格 让完美快乐起来 不要自寻烦恼 关注事情的积极面 不要花太多时间做计划 放宽对别人的要求 如何与各种性格人相处 绿色性格 让和平振奋起来 尝试新鲜事物 学会说出自己的感受 要有主见，学会拒绝 停止思考，开始行动 性格与沟通 四色性格人们的说话特点 黄色性格的人：有话直说，一吐为快，就算得罪人也一定要说 红色性格的人：抢话说，张嘴就来，不假思索 蓝色性格的人：说话前会想，甚至是苦思冥想 绿色性格的人：不喜欢说，信奉沉默是金。 性格与沟通 四色性格人的肢体语言 黄色：眼神、动作坚定有力 红色：眉飞色舞，动作幅度大 蓝色：动作不多，动作幅度小，三思而后行 绿色：几乎没有动作，表情几乎为零 性格与沟通 四色性格人最看重的东西 （要与人沟通，先要知道对方最注重的东西，了解了对方，也就能更好的与之沟通） 黄色：最看重方向，在征服中实现自我（黄色的人最喜欢的是征服，甚至是征服自我。因此在四种颜色中，是最能自觉改正错误的。但要注意的是：见他知道了自己的错误之后就停口，否则其后产生逆反心理） 红色：看重过程，在快乐中实现自我（如红色性格的人逛街，即使没有买到东西都会很高兴。他们享受的是逛街的过程。又如红色性格的人考研，即使最后没有考上他们会认为在过程中已经得到了成长） 蓝色：最看重细节，在奉献中实现自我（他是最具有奉献精神的，为别人而活，为责任而活） 绿色：最看重和谐，在和平中实现自我。 性格与沟通 沟通技巧 他慢我快（但这总快不是自己的快，而是靠近他的速度的快） 他说我听 他动我静 他粗我细 他悲我喜（分为外向性格的人悲和内向性格的人悲。外向性格的人悲，自己要做听众，要他说出来，因为他说出来就好了。内向性格的人悲就要你说，以引导他说） 性格与沟通 沟通方法 黄色性格与沟通 与黄色的人沟通要知道黄色的人需要控制，甚至是控制所有的人。所以要理解黄色的人，感激黄色的人。 给黄色人的建议：学会解释，学会听解释，学会角色定位（如与领导的相处，一定要明白领导才是决策者） 性格与沟通 沟通方法 红色性格与沟通 与红色性格的人沟通，要知道红色性格的人生命支柱就是展现自己。需要别人的认同和表扬。 给红色的人的建议：学会分析，学会负责（其实他不是不负责，是依赖性太重） 性格与沟通 沟通方法 蓝色性格与沟通 与蓝色性格的人沟通，要明白他追求完美，明白的需要时肯定（蓝色的人最大的优点是细腻深刻） 给蓝色的人的建议：学会大度，学会赞美。 性格与沟通 沟通方法 绿色性格与沟通 与绿色性格的人沟通，要明白绿色的人追求的是平和，认为平淡是生活。明白他需要被推动（绿色的人最大的优势是耐心） 不同颜色性格分析 性格色彩分析 国亿金控，有我必胜 性格色彩分析 我们为什么要学习性格色彩分析？ 帮助你了解自己的性格优缺点 了解和读懂别人，建立全新的人际关系 结合自己优缺点进行修炼，平衡自己，幸福自己 与任何你想建立良好关系的人愉快相处 现代医学之父希波克拉底的“四液原理”衍生而出性格学分析系统 “色”彩性格分析 性格色彩分析的意义 通过对不同色彩性格的分析，掌握不同性格的行为规律和特点，与不同色彩性格人员建立有效的沟通方式 “色”彩性格分析 性格色彩分析的原理 性格色彩分析是严肃的科学分析 色彩的判断来自性格而不是个性 明确性格不是让大家认命，而是更好的修炼 “色”彩性格分析 性格色彩分析的实际应用 案例1： 大老板与员工亲密无间，嘉宾演讲我请他做托儿，他听至一半狂拍胸脯：“没问题”。 二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，他