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-- -- 月主持词开场白 篇一 :4 月主持词开场白 开始前五分钟： 各位参会人员，我们的会议将在 5 分钟后正式开始，请 各位参会人员做好准备，请不要在会场内吸烟、检查是否有佩带好员工证，手机是否调到振动或关机状态。请先到了的同事在进门口处签到，因为我们午餐补助将以签到表为准。午餐自行处理我们不提供午餐将从奖金里面补给各位。 请各位做好准备，会议即将开始 ( 最后一排人员将前面空位补齐 ) 正式开始前 ( 鞠躬 ) 各位亲爱的同事们 , 大家早上好 ! 首先自我介绍，我是行政部的罗经理，非常感谢能够得到总经理的推荐很荣幸能主持今天的大会，希望大家能积极配合使上午的培训会议顺利召开。 在会议正式开始前， 我将带领大家学习 《大会纪律》 《大会纪律》学习完毕，下面开始点名，由于参会人员较多，我们将进行抽点一部分： 4 月份各经营部都纷纷开展了培训，下面来检测一下我们 4 月份《员工应知应会 100 问》的培训是否开展到底学 到了哪些呢，请大家拿出笔，现在进行培训考试 ! 时间 1 小 时。 《员工应知应会 100 问》模拟考试 休息 10 分钟 《签发劳动合同》 《优秀经验分享 》 在 4 月份公司重抓 601 的销售，同时在子公司有 19 个 网点每天都必须开展 601 的试照， 601 销售在上月有的网点 也取得了不错成绩，哪我们现在让他们来分享一下他们在 试照及销售方面的优秀经验，下面有请布心翠山东的负责人。。。。。。。。。 我们再来了解下在其它子公司的优秀经验与案例分析：在案例分析开始前我们先进行一下分组，请大家按各经营部的人员每组 10 到 11 人就近分成 10 个小组?? 现在给大家 5 分钟的时间，每个小组负责选一名队长，来负责探讨本小组案例及做出相应的回答，好，下面我们有请各小组的组长花五分钟的时间分别来展示一下自己的团队风采。 在大家开始观看陈安之的《新时代的成功法则》光碟前 请把劳动合同全部上交到我这边来 现在已经快到中午，接下来是午餐时间 , 中午休息 1 小时 , 下午从 2 点钟正式开始 . 开始前。。。。。。。 请各位做好准备，各位参会人员，我们的会议将在 5 分 钟后正式开始， 不要在会场内吸烟、 检查是否有佩带员工证，手机是否调到振动或关机状态。会议即将开始 正式开始前 ( 鞠躬 ) 各位亲爱的伙伴们 , 大家下午好 ! 欢迎大家来到今天员工大会的现场欢聚一堂，共同学习 探讨总结工作中存在的问题和新的一些增长点 首先，请允许我代表机关欢迎各位骏丰将士回家 ! 大家辛苦啦 ! 《大会纪律》在上午以学习下午我们就不在学习。下面 开始点名，由于参会人员较多， 我们将进行抽点： 点名完毕，下面我宣布，深圳公司 4 月份员工大会现在正式开始。 。。。。。。 现在进行员工大会的第一项： 首先我们来了解一下在四月集团公司发生了哪些大事请看大屏幕 《播放骏丰每月播报视频》 有付出就有回报 , 让我们先看下南区 4 月份的颁奖 PPT.( 南区表彰 PPT) 5 月份是飞鹰战役冲刺的最后一月 ; 南区将为我们优秀 的团队及个人又准备哪些盛会以及盛宴呢 ?我们一起来看下 季度宣传 PPT 颁奖：南区新人奖 ( 王彩娥 ) 奖励新型遥控战车 优秀经 营部 ( 梁妙嫦 ) 优秀专家奖 李西琴 从南区的颁奖 PPT 中可以看出 , 我们深圳公司 4 月份没有发挥出我们应有的水平 , 业绩一般 . 但是在我们内部还是 涌现出一批业绩突出的团队与先进个人 . 让我们看看我们身边的优秀团队和先进个人是谁 . 参看 ( 深圳表彰 PPT) 颁奖： ( 见获奖名单与颁奖嘉宾 ) 集团为在公司长期服务的员工准备了一项特别的福利。 是在公司任职满 5 年 10 年的员工都将颁发长期服务奖 ; 由于 今年的长期服务奖下来得比较晚， 所以现在才颁发，深圳公司满 5 年能领到长期服务奖的员工分别是：曾赤兰、石桂 凤 王丽穗 有请走上台， 有请刘总为他们颁奖 。。。。。。。。。 合影留念。 有请凤姐为我们分享下她此时的心情。 休息 10 分钟 辉煌已经成为过去，在机关各部门数据分享前由我来宣 5 月的人事任免通知， 。。。。。。。。 现在是机关各部门数据分享，因财务是核心，市场是龙 头，有请我们的财务经理李经理为我们讲解财务方面的相关数据。。。。。谢谢 ! 下面，我们有请市场部朱经理讲解 5 月份的营销指导及 5 月份的重点工作讲解， 有请朱经理。 朱经理刚才给我们讲解了 5 月份市场活动的开展。 接下来由我带领的行政部为大家讲解 5 月份员工主题活 动方案与操作。 。。。。。。 下面休息 10 分钟 在休息的同时我们做个游戏，大家说好不好 ? 这个游戏名字叫《一心向上》游戏规则：十人一组同时 向上，哪组在最短的时间里胜出为过关。 借今