2014年雀巢offer面试经历.docVIP

2014年雀巢offer面试经历 在校招季，BBS真的有帮助我很多，大家分享信息交流体会。所以决定将我校招对我最重要的雀巢面试经验写出来，不仅是对自己的交代和总结，也是希望可以对别人有所帮助。校招最重要的是心态，保持乐观的好心情，相信好事多磨。 电面： 雀巢的电面程序持续时间挺长的，所以别人先接到电话也不要灰心了，静心等候吧。整个面试过程大约持续一刻钟左右，全英语面试，主要是自我介绍，自己的优势，为什么选择雀巢和这个职位质之类的问题。 AC面： 第一部分：介绍partner 第二部分：case 一共有两次case，分成两组，会有两次重组小组的机会，每组5个人左右。讨论中文，汇总英文，最后还有根据方案做英语的debate，debate持续十分钟到一刻钟。今年的几个case一个是关于谈判中考虑的因素，还有关于自己选择产品组合的考量，并在有低价竞品的情况下说服店家进购我们的产品，另外一组的case是说服商场重新定位，并购买我们其他层次和品类的产品。雀巢这次的群面是感觉最开心的了，也许是因为遇到的小伙伴都非常nice的原因，大家之间的关系就真的是像在做小组case而不是彼此竞争抢名额的感觉，而且大家在休息的时候一起聊天扯淡感觉很融洽，也为合作打下了基础。楼主深深感觉，遇到好的队友是件非常不容易的事，做群面最重要不是抢着做什么角色，而是尽心尽力为方案作出自己的贡献，推动方案的完善就好了，HR和小伙伴是会看得到的。 第三部分：HR面 有中文有英文，小伙伴大多是中文面，但我是全英语面试的。HR比较关心面试者和职位要求的匹配程度，还有面试者对于职位的预期和理解。所以HR面我的时候问了些职业规划、工作内容理解、对公司的了解等，因为我的第一志愿是零售，第二志愿是电子商务，所以还问了我为什么这样选择，线上线下的一个发展情况。最后她大致介绍了下零售的主要工作内容。大约持续了15分钟吧，过程还是比较轻松愉快的。 终面一——零售销售市场培训生 零售的面试是中文的。大约半个小时左右，全程主要是围绕简历在询问，注意回答的逻辑和把sales要求的嵌套在回答中。雀巢的零售主要是和经销商和商超打交道，对本土的语言要求就比较高，楼主不知道是不是因为上海话讲不溜的原因悲剧了。。。Boss走的时候还和我说了句“给我回去好好练上海话啊”，我一激动以为妥了，结果这落差呵呵了。 终面二——专业餐饮培训生 不得不说，雀巢真的是非常人性化和愿意给新生机会的一家公司。HR虽然给了我第一选择拒绝的电话，但同时也表示有专业餐饮的面试机会，所以不到最后一刻千万不要放弃，只要雀巢有机会并且你在waitinglist里，那就有机会拿下！ 不过等待的结果太煎熬了！面试过几天就知道挂了第一志愿，可以有第二次机会。但是等二面具体通知的电话等了整整三个礼拜，每天都在神经质地看手机默念=-=，终于等来了面试通知的电话，简直激动得要哭出来了。 由于我是当天唯一一个候补面试的，专业餐饮的boss就说多聊聊，结果近两个小时的面试过程也是酸爽到不行 O ，boss是个台湾人，非常和蔼。一开始英语自我介绍，然后一些关于职业选择和简历的了解。Boss还大致介绍了一下专业餐饮和这个培训生项目。雀巢的专业餐饮部门sales和marketing是合并在一起的，第一年是跑业务的，第二年是根据自己的选择和公司的评价选择sales还是marketing，然后会再细化一下职能。雀巢的专业餐饮其实做的非常不错，整个行业对专业解决方案的需求也是一直在增长。反正我是面着面着就更加喜欢这个部门了。根据整个项目和部门的介绍，就应该明白终面重点肯定在关于salesskill上面的考察。Boss主要问了两个问题，第一个是关于跑店方案选择的因素，第二个是关于如何见到厨师和店长的方案。Boss会给出具体的背景，切记一定要听好他给出的每一个点，因为里面还有错误的做法和地雷需要面试者自己发现并纠正过来。Case本身还算比较常规，了解下sales的一些softskill、注意从饭店厨师方面考虑问题解决问题、并注意回答的逻辑性和思路，顺便事先可以了解一下关于专业餐饮的一些资讯和发展应该问题就不大了。最好是思考下多个方案，因为boss会不停问还有吗。。。不过他也会互动和引导思考去启发你，是非常棒的一个类似于brainstorm的过程。 Boss还说做专业餐饮还是很幸福的，整个团队非常可爱，而且可以一直吃好吃的~ 总结： 雀巢整个公司的氛围真的非常棒！从和HR的沟通到面试过程中面试官对应聘者的指导，就可以看出这家公司非常关注新人的成长，也尊重大家的选择，不仅仅是口头说说而已。这也是我一直心心念念着雀巢