《新时代的劳动者》课件9(22张PPT)(人教版必修1).ppt

二、新时代的劳动者;①我国的人口总量和劳动力总量都比较大;2、党和国家关注就业的意义;3、在当前经济形势下，如何促进就业？　;“有人找不到工作，而有的工作没有人做”。;　 宁波市劳动保障部门的调查显示，去年底宁波从事制造业的工人为120万人，其中，获得职业资格证书的技工为34万人，高级及高级以上技工只有近2万人。宁波市企业高级技师、技师缺口达74%，中高级技工缺口达68%，初级技工缺口为45%。 山东每年需要技术工人240万人,而该省技工学校每年的培养能力仅有七八万人 据统计，我国目前高级技工缺口近100万。 仅数控技工就缺60万 关于高级“技工荒”的报道甚至成为区域内重点新闻：上海一民营企业开价40万元请来“洋技工”；江苏年薪28万元聘请不到高级电焊工；杭州开出6000元月薪，3个月只招到两名技工…… ;　　大学生再回头读中专 据8月17日网易新闻报道，8月16日，贵州省机械工业学校新生报名入学。一名北京科技大学毕业的本科生，在工作3年后，又来到该校报名就读，成为数控技术应用专业的一名中专学生。;北京一名修脚工获2万元政府津贴;　　　　　月薪5000元无人应聘 ????杭州三替集团公司曾接到好几张请高级保姆的单子，基本都泡汤了，原因是没有合适的人选。 ????其中一单要求保姆不仅有大专以上学历，会开车，能理财，会烧菜做家务，还能兼做文秘的活儿。总之主人要求保姆上得厅堂，下得厨房，月薪5000元，可惜无人应聘。 ????近日，杭州慈爱家政公司来了一位老外，想找一个会简单英语的保姆，月薪2000元。最后老外也是失望而归。 ;月薪八千元?女研究生立志当高级保姆(图);◆漫画：国考 ;　　　　今年国家公务员部分职位报考比例严重失调 科学技术部国际合作司“欧洲处主任科员以下”职位和厦门海关“现场监管”一职就轮流坐庄，交替占领热门榜首位 仅招1人的前者通过审核人数已达4080人；而拟招4人的后者通过审核人数也已突破1.3万人，考录比也超过3351∶1 中国科协的“期刊出版处主任科员以下”职位竞争比为2929：1；山东枣庄国税局“办公室科员”职2871：1；公安部地方公安系统“科员”岗2366：1；天津武清海关“监管”岗2193：1；国家工商行政管理总局两个“商标审查”职位分别达到2683：1和2253：1。 　这些职位人气惨淡： 铁路、公安、气象部分职位遇冷;4、树立正确的择业观念： （1）树立自主择业观； 　　自主择业：;;我国劳动者主要权利：;《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：;第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。;　第四十四条 　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 ;材料：小张的母亲病了。小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已居本地结婚为由，不批准他休探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪声，又有现眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长的拒绝。单位只给资格老的职工办理社会保险，小长等不在其中。 ●小张的哪些合法权利受到了侵害？ ●小张应该怎么办？;5、劳动者如何维护自己的合法权益？;■对国家政府来说：;6、思考：为什么要维护劳动者权益？