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团队凝聚力分析
能用众力者无敌于天下,这里说的众力是指团队。团队是继群体、团体、队伍之后诞生发展起来的新型组织形式,因为它自身所具有的强大的功能和全新的组织理念,在短短的几年时间里,已发展成为企业的主要组织形式。对于企业而言,团队的建设决定了企业凝聚力的大小,也决定了企业自身核心竞争力的大小。一个成熟的团队是企业更加健康快速发展的助推器,可以说,企业的持续发展正是由团队的凝聚力和持续性决定的,而团队的爆发力则在企业当前的发展中起着关键性的作用。因此,企业团队的建设是提升企业凝聚力的最有效手段,建设一个优秀的团队是现代企业在参与竞争中不可回避的课题。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。
当前,很多企业还没有真正理解团队的作用,没有找到团队有效的组织形式和管理模式,因此,也就不能让自己的团队发挥出大作用。对企业而言,团队好像是一个必须使用的新颖称呼,许多企业正是在这种想法的指导下将自己原有的群体、队伍或团体改名为团队。这样做是否合适?可见,对于企业的团队建设,必须要有一个明确的定位,即为什么企业的队伍可以称为团队?????1.团队的重要性????韩非子是春秋战国时期著名的雄辩家,他曾经讲过力不敌众,志不尽务,与其用一人,不如用一国,这就是说一个人的力气是不能与众人抗衡的,在今天激烈的社会竞争中,一个人不可能什么都会,也不可能什么都懂,更不可能面面俱到。所以在企业运作的时候,与其重一人,不如重一个团队,这就是团队的重要性。????俗话说:三个臭皮匠,胜过一个诸葛亮,这里谈到的就是团队优势。诸葛亮智力超群,要找出一个能与之对抗的人来与他较量,实在有点困难,但如果大家都同心协力发挥作用,也是能够战胜诸葛亮的。可是在《三国演义》中,诸葛亮舌战群雄,为何能以一人之力战胜众人呢?这是因为团队更加强调个人的合作性,要求每个人都致力于团队整体的协同工作,所以合作能力有时甚至比个人的知识更加重要。舌战群雄中,群雄各自为战,每个人都从自己的角度出发看问题,并没有构成真正意义上的团队,只能称为一个群体。由此可见,如果没有一个好的运作方式,三个臭皮匠合在一起,还是不见得会胜过一个诸葛亮。从这个比喻中可以看出团队的关键在于要把成员结合成为一个集体,并且要通过好的运作才能真正发挥出团队的作用。????2.团队的核心问题????曹操在与袁绍交谈时讲到,聚天下之精英,以道御之,则无所不可。翻译为白话文就是说聚集天下的精英人物,用正义和技巧来加以管理,就可以达到任何目的了。在这里,道既是指道义、道理,也包含了方法、技巧的意思,用当代管理学的思路来分析,它正讲到了团队建设的两个核心问题,一个是人员问题,一个是管理问题。????从文字构成的角度来看,团字的中间是一个才字,才代表人才,四周是一个框,这似乎象征了一个被框子限制着的正在行动的人,这个框子就是要大家共同遵守的计划、愿景和制度,通过这些大家共同的主张,将人聚在一起来共同行动,因此,团队首先的要求是将人才聚集在一起。????第二个核心问题就是管理问题,队字的意思就是行列,是具有一定性质的集体,也就是通过管理而目标一致、群策群力的一个
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