2018年度招聘渠道效果分析与渠道创新调研报告.pdf

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2019-05-22 发布于浙江
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年度招聘渠道效果分析与渠道创新调研报告 EFFECT ANALYSIS OF RECRUITMENT CHANNEL AND CHANNEL INNOVATION RESEARCH 大易云计算股份有限公司 | 荣誉发布前言大易云计算于2018年10月独家策划，在中国大陆地区范围内对500余家企业开展了“招聘渠道效果分析与渠道创新调研”，旨在调研2018年度各企业招聘渠道的使用情况和效果，并对招聘渠道未来的发展展开探讨与思考。作为国内云招聘领导厂商，大易愿帮助更多人力资源从业者掌握行业局势、把握未来趋势，更好的规划2019年的招聘计划。报告将分为以下4个部分参与调研招聘渠道招聘网站招聘门户企业结构分析使用情况分析使用情况分析建设情况分析 EFFECT ANALYSIS OF RECRUITMENT CHANNEL AND CHANNEL INNOVATION RESEARCH OF 2018 参与调研企业结构分析企业人员规模 44.1% 500人以内 11.2% 500-1000人 14.5% 1000-3000人 6.5% 3000-5000人 7.7% 5000-10000人 16.0% 10000人以上 EFFECT ANALYSIS OF RECRUITMENT CHANNEL AND CHANNEL INNOVATION RESEARCH OF 2018 企业性质其他2.1% 中外合资5.0% 外资企业12.7% 国有企业12.7% 民营企业67.5% EFFECT ANALYSIS OF RECRUITMENT CHANNEL AND CHANNEL INNOVATION RESEARCH OF 2018 地域分布上海