工会慰问执行标准.docxVIP

工会慰问执行标准 生育慰问 员工本人生育，工会赠送 元左右礼品。 大病慰问 员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。 1）住院未实施手术者，发放 元慰问金； 2）住院并实施手术者，发放 元慰问金； 3）重大恶性疾病者，发放 元慰问金； 4）病假在家休息一周以上（含一周）者，视情况发放 元慰问金。 工伤慰问 凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放 元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放 元慰问金。 丧事慰问 凡丧事，务请第一时间通知直接上级，由直接上级通知工会： 1）在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放 元慰问金； 2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈或 元慰问金。（直系亲属范围见附件） 节日慰问 每年中秋节，向所有在职员工发放价值 元的购物券或等额现金。 高温慰问 每年6月15日-9月15日，向符合高温工作岗位条件的员工发放盐汽水 箱。（盐汽水费用不占用法定高温补贴） 生日慰问 在职员工生日，发放价值 元的蛋糕券或等额现金。 困难员工慰问 因不可抗力遭受重大灾难的员工视情发放 元慰问金。 员工退休慰问 即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值 的纪念品一份。 其他特殊情况，