工资管理系统项目集中采购公告-福建血液中心.docVIP

福建省血液中心工资管理系统项目集中采购公告 闽血购集[2014]18号 一、投标邀请 福建省血液中心对以下货物及服务项目进行集中采购，欢迎国内合格的投标人前来投标。 1.采购文件编号：闽血购集[2014]18号 2.采购项目：工资管理系统（详见采购项目一览表） 3.交货期：详见采购项目一览表 4.凡有意参加本项目投标的投标人应按规定编写投标文件并请于 2014年 6 月6日 11:30 前送至福建省血液中心（地址：福州市台江区西二环南路28号，联系人：许萍，电话：0591 5.开标时间： 2014 年 6 月 6 日 14 6.开标地点：福建省血液中心五层会议室 7.采购文件的索取：投标人可前往福建省血液中心（地址：福州市台江区西二环南路28号）五层后勤科索取，或直接从福建省血液中心网站下载。 8、凡对本次采购提出疑问的，请在开标日前以书面方式与福建省血液中心后勤科联系，联系人：许萍，电话：0591附件1 采购项目一览表 采购项目名称：工资管理系统 合同包 品目号 采购产品名称 单位 数量 技术参数 配送地点 交货期 1 1-1 工资管理系统 套 1 见附件2 福建省血液中心 （福州市台江区西二环南路28号） 合同签定后15日历日安装调试完毕 附件2：工资管理系统技术参数 工资管理系统技术参数 编号 功能名称 说明 1 基础数据管理模块 　 1.1 系统管理 提供系统级别的数据管理以及维护，包括操作员及其权限设置；单位信息和单位账套设置，实现多单位、多账套功能。 1.2 基础数据 能在独立的软件模块中对所有软件系统的基础资料统一管理，包括但不限于行政区划、单位、帐套、操作权限、数据权限等,其中行政区划必须按照国家行政区划规定中关于福建省的行政区划编码和名称进行预置；必须按照国家政府收支分类改革要求设置收支分类科目并在每年实现同步更新；必须按照各级卫生行政主管部门要求预置科目、凭证模板和财务报表以及通用接口工具。 2 工资管理模块 　 2.1 工资项目设置 功能设计全面，系统通用性强，适用于各类单位的工资核算管理。1、工资项目是职工工资的具体组成项，各单位可根据不同的管理形式定义自己的工资项目。2、除系统预置的若干固定工资项外，用户还能根据需要定义自己的工资项目，并能对大多数的工资项目进行即时的增加、修改、删除操作。3、工资项之间可以设置公式，每次工资计算时自动调用公式完成自动取数。 2.2 工资类别设置 自定义工资类别。在一个核算单位中可以定义多个工资类别，不同工资类别下的工资项目和公式定义均完全独立，互不干扰。1、 一套工资账中，根据所包含工资项目的明显不同而分设的工资数据管理类别，相当于工资账中的二级账。2、可根据具体业务随时新增普通工资类别。3、汇总工资类别为系统预置的工资类别，主要实现对一个工资账套中设定的所有工资类别的汇总统计查询。5、根据不同的职员类别设置不同的工资项目。 2.3 工资数据编辑 自定义工资项目及工资项目间的运算公式。用户可以根据本核算单位的工资构成设置工资项目。提供自定义公式功能，轻松实现工资项间的加减汇总及特殊工资项数据来源的定义。1、提供Excel导入功能，可将部分工资项从系统外导入，提高工作效率。2、替换功能实现替换部分工资项，减少重复作业，降低操作错误，提高工作效率。3、继承上月数据。将上个月工资数据继承到当前月份，修改部分变动工资项，减少重复作业，降低操作错误，提高工作效率。4、根据不同工资类别，自定义不同的显示、打印格式，满足多变的需求。 2.4 个人所得税申报 可选择是否代扣个人所得税。对设定代扣所得税的核算单位，用户可以自行选择代扣所得税的工资项，系统自动计算出个人所得税、完成所得税申报。 2.5 部门、职员信息管理 提供简单的人力资源管理。系统提供的部门信息、职员信息管理功能，主要内容包括各级部门的设置及人员的学历、到职日期、职务、职称等基本信息。提供身份证信息验证功能。提供部门职员信息与基础数据模块中的部门职员基础信息的相互更新操作。 2.6 工资报表 预置丰富的工资报表，并提供用户自定义报表功能。工资发放表，工资条，职员工资台账，工资发放汇总统计表，人员变动情况分析表，工资差异表，工资汇总变动表，部门工资统计表，职员类型工资统计表，部门、职员类型工资统计表，职员、工资项目统计表，工资项目、部门工资统计表，工资项目，类型工资统计表，项目部门工资构成分析表，工资透视分析表，工资异动分析表，部门工资增长分析表，工资项目工资统计表，汇总类别工资统计表，自定义账表，多功能统计表 2.7 数据传递 1、支持银行代发工资功能。根据银行代发所需的数据格式，提供相应的数据文件输出。提