公司人员招聘方案(1).pdfVIP

招聘方案 一、 目的和意义 通过合理和高效的招聘程序， 引进具有专业知识技能及符合公司 用人标准的优秀人才， 充实公司各相关岗位的人才队伍， 提高公司人 员的综合素质，构建企业人才梯队， 为今后公司的发展补充新鲜血液、 储备人力资源。 二、招聘原则 品德优良，聪明且有较强的亲和力，未曾受过违纪违法处罚，专 业知识扎实， 能满足公司业务范围内的各项工作， 服从公司的安排分 配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及 饱满的工作热情，身体健康。 三、招聘渠道 1. 网络招聘：拿前程无忧举例，作为一个招聘人员，首先要熟悉 深圳人才市场情况， 另外如果想找到足够的优秀人才， 网络招聘也不 能守株待兔， 要主动搜索网络上合适的人才， 每日组织相应数量的候 选人参加面试， 在此我们可以根据岗位需求状况，