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非營利組織人力資源管理 台南榮譽國民之家 朱祐霆 緒論 一.導言 法國學者涂格威(A. de. Tocqueville) Voluntary Sector, Third Sector, Independent Sector, Nonprofit Sector 美國志願團體數 1940年 12,500個 1990年 1,400,000個 僱用員工數 美國六O年代因人權改革運動的衝擊,大量的社會志願服務團體出現 一九七六年耶魯大學正式成立非營利組織的第一個研究團體 八O年代美國雷根總統還政於民,非常重視非營利部門,帶動社會對此趨勢的注意. 八O年代最大的新聞就是志願工作已經成為新聞. 八O年代志願服務在美國的歷史上第一次成為在所有研究領域的正式主題. 九O年代美國柯林頓總統在一九九三年九月一日簽署國家和社區服務信任法案(the National and Community Service Trust Act)後,以國家的力量來動員全國人民參與志願服務,增添非營利組織的發展力量. 管理學大師Peter F. Drucker撰文要企業界項非營利部門學習,但也認為非營利組織應該運用各種管理的方法,來有效達成組織的任務. 非營利組織包含三種人員:負責決策的董事,執行計畫的支薪職員和不支薪的志工. 二.非營利組織的組織理論 Herman He